Zagraniczne inwestycje zwiększają popyt na inżynierów

Przywództwo. Według badań amerykańskiego Bentley University ośmiu na dziesięciu młodych specjalistów ma aspiracje menedżerskie.

Publikacja: 02.10.2013 13:10

Przynajmniej co druga osoba, która planuje karierę menedżera, marzy o stanowisku prezesa. Barry Salzberg, szef firmy doradczej Deloitte, radzi, jak to osiągnąć:

1.

Bądź sobą. Określ i wykorzystaj wszystkie swoje atuty oraz mocne strony, zamiast próbować naśladować innych. W ten sposób nie tylko wyróżnisz się z tłumu, ale też zainspirujesz innych. (Jedną z głównych cech lidera jest umiejętność inspiracji.)

2.

Zapełniaj kartki w swym paszporcie. To obrazowe określenie na potrzebę zdobywania międzynarodowego doświadczenia. Bez niego w globalizującej się gospodarce trudno dziś o awans na wyższe stanowiska. Warto więc wykorzystać wolny czas na podróże i poznawanie innych kultur oraz naukę języków obcych.

3.

Dopasuj pracodawcę do swych ambicji i planów. Choć w starszym pokoleniu nie brakuje szefów, którzy od początku kariery związani są z jedną firmą, właściciele i rekruterzy cenią dziś różnorodność doświadczeń. A to zwykle oznacza pracę w różnych firmach.

4.

Weź mikrofon i zabierz głos. W karierze niezbędna jest silna marka osobista i dobra reputacja. W jej budowie pomaga dzielenie się wiedzą i opiniami z innymi – przez bloga, Twittera, prowadzenie wykładów czy wystąpienia na konferencjach.

Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż
Praca
Amerykanie wertują oferty pracy w Wielkiej Brytanii
Praca
Cyfrowe przyspieszenie w obsłudze pracowników z zagranicy
Praca
Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających