Zagraniczne inwestycje zwiększają popyt na inżynierów

Przywództwo. Według badań amerykańskiego Bentley University ośmiu na dziesięciu młodych specjalistów ma aspiracje menedżerskie.

Publikacja: 02.10.2013 13:10

Przynajmniej co druga osoba, która planuje karierę menedżera, marzy o stanowisku prezesa. Barry Salzberg, szef firmy doradczej Deloitte, radzi, jak to osiągnąć:

1.

Bądź sobą. Określ i wykorzystaj wszystkie swoje atuty oraz mocne strony, zamiast próbować naśladować innych. W ten sposób nie tylko wyróżnisz się z tłumu, ale też zainspirujesz innych. (Jedną z głównych cech lidera jest umiejętność inspiracji.)

2.

Zapełniaj kartki w swym paszporcie. To obrazowe określenie na potrzebę zdobywania międzynarodowego doświadczenia. Bez niego w globalizującej się gospodarce trudno dziś o awans na wyższe stanowiska. Warto więc wykorzystać wolny czas na podróże i poznawanie innych kultur oraz naukę języków obcych.

3.

Dopasuj pracodawcę do swych ambicji i planów. Choć w starszym pokoleniu nie brakuje szefów, którzy od początku kariery związani są z jedną firmą, właściciele i rekruterzy cenią dziś różnorodność doświadczeń. A to zwykle oznacza pracę w różnych firmach.

4.

Weź mikrofon i zabierz głos. W karierze niezbędna jest silna marka osobista i dobra reputacja. W jej budowie pomaga dzielenie się wiedzą i opiniami z innymi – przez bloga, Twittera, prowadzenie wykładów czy wystąpienia na konferencjach.

Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!