Reklama
Rozwiń

Zagraniczne inwestycje zwiększają popyt na inżynierów

Przywództwo. Według badań amerykańskiego Bentley University ośmiu na dziesięciu młodych specjalistów ma aspiracje menedżerskie.

Publikacja: 02.10.2013 13:10

Przynajmniej co druga osoba, która planuje karierę menedżera, marzy o stanowisku prezesa. Barry Salzberg, szef firmy doradczej Deloitte, radzi, jak to osiągnąć:

1.

Bądź sobą. Określ i wykorzystaj wszystkie swoje atuty oraz mocne strony, zamiast próbować naśladować innych. W ten sposób nie tylko wyróżnisz się z tłumu, ale też zainspirujesz innych. (Jedną z głównych cech lidera jest umiejętność inspiracji.)

2.

Zapełniaj kartki w swym paszporcie. To obrazowe określenie na potrzebę zdobywania międzynarodowego doświadczenia. Bez niego w globalizującej się gospodarce trudno dziś o awans na wyższe stanowiska. Warto więc wykorzystać wolny czas na podróże i poznawanie innych kultur oraz naukę języków obcych.

3.

Dopasuj pracodawcę do swych ambicji i planów. Choć w starszym pokoleniu nie brakuje szefów, którzy od początku kariery związani są z jedną firmą, właściciele i rekruterzy cenią dziś różnorodność doświadczeń. A to zwykle oznacza pracę w różnych firmach.

4.

Weź mikrofon i zabierz głos. W karierze niezbędna jest silna marka osobista i dobra reputacja. W jej budowie pomaga dzielenie się wiedzą i opiniami z innymi – przez bloga, Twittera, prowadzenie wykładów czy wystąpienia na konferencjach.

Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty