Ambicja, zaangażowanie, pracowitość, odpowiedzialność, wiarygodność, kreatywność – to tylko część z dłuższej listy pożądanych cech kandydatów do Programu Kariera. W programie, który już po raz 11. organizuje Polska Rada Biznesu, młodzi ludzie mają szansę udziału w płatnych stażach w znanych firmach.
– Zależy nam na osobach, które naprawdę chciałaby zdobyć praktyczną wiedzę, a nie jedynie zaliczyć staż. Szukamy ludzi, którzy są zorientowani na realizację konkretnych celów, mających predyspozycje i chęć bycia w przyszłości liderem – podkreśla Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu i prezes giełdowej grupy Bakalland, który od początku jest mocno zaangażowany w Program Kariera. „Rzeczpospolita" jest jego partnerem medialnym.
Poprzeczka jest w nim zawieszona wysoko – zarówno dla potencjalnych stażystów, jak i dla firm, które ich przyjmują. Podczas dwu-, trzymiesięcznej płatnej praktyki pracodawca zapewnia nie tylko udział w konkretnych projektach, lecz także kontakt z menedżerami i właścicielami znanych polskich spółek.
W tegorocznej edycji programu PRB przygotowała co najmniej 40 miejsc. Ich ostateczna liczba zależy od jakości zgłoszeń; np. w ubiegłorocznym programie wzięło udział 62 stażystów.
Kandydaci – studenci co najmniej trzeciego roku oraz absolwenci do 30. roku życia – już mogą się zgłaszać. Rekrutacja uczestników rozpoczęła się we wtorek 4 bm. Każdy z nich może określić, gdzie chce zdobyć praktyczne doświadczenie; na stronie www.programkariera.pl są lista i opis oferowanych praktyk wraz z wymaganiami pracodawców oraz zadaniami (case studies) do rozwiązania. Kandydat może wskazać do pięciu firm, w których chciałby odbyć staż, rozwiązując ich zadania. O tym, czy i gdzie odbędzie letni staż, dowie się pod koniec czerwca. Chętni do udziału w tegorocznej edycji programu Polskiej Rady Biznesu mogą się zgłaszać do 7 maja.
