Rzeczpospolita
Ekonomia
Reklama

Zmiany i awanse na stanowiskach menedżerskich

Publikacja: 24.07.2014 16:53

Małgorzata Bartler

Małgorzata Bartler

Foto: materiały prasowe

Anita Błaszczak

Małgorzata Bartler

została dyrektorem Departamentu Pracowników w Alior Banku.Będzie odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi banku oraz za budowanie jego  wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy. Małgorzata Bartler, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego,  przez ostatnie 6 lat była szefową HR w firmie Play.  Karierę zawodową łączy z rolą matki  czterech synów.

Michał Kwieciński

awansował w amerykańskiej grupie ubezpieczeniowej Liberty Mutual Insurance.  Dotychczasowy dyrektor generalny Liberty Direct w Polsce objął teraz stanowisko wiceprezesa Liberty International i dyrektora operacyjnego regionu Emerging Europe.  Michał Kwieciński, absolwent matematyki na Uniwersytecie Jagiellońskim, ze stopniem doktora z Uniwersytetu w Marsylii, jest pierwszym Polakiem w strukturach zarządczych Liberty International.

Zofia Bugajna

Reklama
Reklama

awansowała na stanowisko dyrektora zarządzającego  agencji PR MSLGroup. Dotychczas (od 2010 r., gdy dołączyła do firmy) była szefową działu consumer marketing i zastępcą dyrektora zarządzającego MSLGroup Sebastiana Hejnowskiego, który jest też prezesem agencji. Przed przyjściem do MSLGroup Bugajna kierowała działem marketingu w firmie badawczej Gemius.

© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita

Publicystyka Alior Bank

Małgorzata Bartler

została dyrektorem Departamentu Pracowników w Alior Banku.Będzie odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi banku oraz za budowanie jego  wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy. Małgorzata Bartler, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego,  przez ostatnie 6 lat była szefową HR w firmie Play.  Karierę zawodową łączy z rolą matki  czterech synów.

Reklama
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną
Praca
Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną
Startupy w USA krytykują nowe prawo ws. migrantów. „Nie stać nas na 100 tys. dolarów”
Praca
Startupy w USA krytykują nowe prawo ws. migrantów. „Nie stać nas na 100 tys. dolarów”
Reklama
Reklama
e-Wydanie