Od marca wzrosną nie tylko emerytury. Oto lista wyższych świadczeń

Przypomnijmy, że waloryzacja świadczeń przeprowadzana jest co roku w marcu. Jej zadaniem jest zachowanie ich realnej wartości w stosunku do wzrostu cen towarów i usług. 

W tym roku obowiązuje procentowa formuła podwyżek. W takim układzie kluczową sprawą jest wskaźnik waloryzacji. To przez niego mnożona jest kwota świadczenia i podstawa jego wymiaru (w wysokości przysługującej ostatniego dnia lutego roku kalendarzowego, w którym przeprowadza się waloryzację).

W tym roku jest to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów w poprzednim roku (3,6 proc.), zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym (wyniósł 9,5 proc.). 20 proc. z tej wartości to 1,9 proc. W efekcie wskaźnik waloryzacji wyniesie w tym roku 105,5 proc.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Waloryzacja emerytur i rent w 2025 r. GUS podał ważny wskaźnik

Główny Urząd Statystyczny podał we wtorek dane o wynagrodzeniach w 2024 r. To, jaką podwyżkę od m...

Waloryzacja emerytur 2025. O ile wzrosną świadczenia od marca?

Podwyżka obejmie emerytury i renty w systemie powszechnym, rolniczym i mundurowym, a także świadczenia przedemerytalne, renty socjalne i dodatki do emerytur i rent. Koszt waloryzacji świadczeń szacuje się na ok. 22,8 mld zł. Oto lista świadczeń po podwyżce:

Co ważne, w sprawie waloryzacji nie trzeba składać żadnego wniosku, ponieważ odbywa się ona z urzędu dla wszystkich uprawnionych. Każdy emeryt i rencista otrzyma również decyzję o nowej wysokości swojego świadczenia.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Emeryt dorobi więcej, tylko ile? Od marca 2025 wyższe limity

Nowe limity zarobkowe dla emerytów i rencistów będą obowiązywać w marcu, kwietniu i maju 2025. Il...

Wysokość świadczeń z ZUS. Przybywa groszowych emerytur

Są jednak świadczeniobiorcy, dla których waloryzacja nie ma szczególnego znaczenia, poniewż ich wypłaty nawet po podwyżkach będą niższe niż minimalne.

Problem w tym, że z roku na rok takich osób jest coraz więcej. Z najnowszego raportu ZUS wynika, że w grudniu 2024 r. wypłacono 433,1 tys. emerytur nowosystemowych w wysokości niższej niż najniższa ustawowa wysokość emerytury – tj. ponad 9,2 proc. więcej niż w grudniu 2023 r. (396,9 tys.). Najniższa wysokość emerytury odnotowana w grudniu 2024 r. wynosiła 2 gr.

Przypomnijmy, że możliwe jest podwyższenie emerytury do ustawowego minimum, ale takie uprawnienie nie przysługuje wszystkim. Należy się tylko osobom, które osiągnęły wiek emerytalny (60 lat kobiety i 65 lat mężczyźni) i posiadały odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy (co najmniej 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet). Obecnie najniższe świadczenie wynosi 1780,9 zł, a od 1 marca – wspomniane 1878,91 zł. W przypadku gdy emeryt nie posiada wymaganego stażu, jego świadczenia nie podwyższa się do kwoty minimalnej. To właśnie tzw. emerytury groszowe.

Jak wskazuje dr Tomasz Lasocki z Politechniki Warszawskiej, główną przyczyną tego stanu rzeczy są zasady nabywania świadczeń.

– Dla osób ze starego systemu, czyli urodzonych do końca 1948 r., warunkiem nabycia prawa do tego świadczenia, oprócz osiągnięcia wieku emerytalnego, było wypracowanie odpowiedniego stażu (przynajmniej 15/20 lat). Jeżeli nie spełniło się tego drugiego kryterium, po prostu nie otrzymywało się tego świadczenia. W nowym systemie, czyli w odniesieniu do osób urodzonych od 1949 r., każdy, kto przepracował chociażby jeden dzień, dostanie emeryturę. Stąd lawinowy przyrost tzw. groszowych świadczeń – wyjaśnia.

Czytaj więcej

Praca, Emerytury i renty

Najwyższa i najniższa emerytura. ZUS ujawnił ogromne różnice

Najwyższa emerytura, jaką wypłaca ZUS wynosi 48 700 złotych. Pobierający ją mężczyzna pracował na...

Emerytury groszowe. Jak zlikwidować problem zbyt niskich świadczeń?

Zdaniem eksperta problem tzw. groszowych emerytur należy jednak jak najszybciej rozwiązać. I to nie tylko z tego powodu, że są one źródłem wysokich kosztów administracyjnych dla ZUS.

– Obecnie szerokim gestem przyznajemy status emeryta każdej osobie, która przepracowała choćby jeden dzień na oskładkowanej umowie. A z nim wiąże się np. prawo do opieki zdrowotnej oraz trzynastki i czternastki – mówi ekspert.

Pomimo że problem jest znany od lat, to rządzący do tej pory go nie rozwiązali. Dlaczego?

– Pierwsza reakcja opinii publicznej byłaby zapewne taka, że rząd ogranicza prawo do emerytury. I oczywiście taki miałby być de facto efekt podjętych działań. Niemniej jednak trzeba to zrobić, głównie z powodów fiskalnych – wskazuje dr Lasocki.

Jak jednak zaznacza, powinno się z obecnych rozwiązań wycofywać powoli, etapami.

– Nie możemy dziś powiedzieć, że od jutra należy wykazać np. staż pięcioletni albo środki na koncie w ZUS pozwalające na obliczenie 30 proc. emerytury minimalnej – dodaje.

Jak podkreśla dr Lasocki, jest to też ważne w obliczu faktu, iż staliśmy się państwem, które przyjmuje migrantów.