Reklama

Płaca minimalna 2024. Premier Mateusz Morawiecki podał wysokość

4242 zł brutto - tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę na pełen etat od stycznia 2024 r. Od lipca 2024 wzrośnie do 4300 zł - poinformował premier Mateusz Morawiecki. Znane są także oficjalne stawki godzinowe.
Prezes Rady Ministrów Mateusz Morawiecki (C) i minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg

Prezes Rady Ministrów Mateusz Morawiecki (C) i minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg (C-L) na konferencji "Rząd blisko ludzi" w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej w Warszawie

Foto: PAP/Rafał Guz

Jutro, 15 września, mija termin wydania rozporządzenia ws. wysokości płacy minimalnej na kolejny rok. Rada Ministrów przyjęła je dzisiaj. Premier poinformował o tym na transmitowanym przez TVP spotkaniu z obywatelami  w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej, które przypominało wiec przedwyborczy. Grafiki wyświetlane podczas  wystąpienia Mateusza Morawieckiego pokazywały informację, że w stosunku do 2015 r.  minimalna płaca wzrosła o 146 proc.  Przypomnieć jednak wypada, że skokowy wzrost minimalnego wynagrodzenia jest powiązany m.in. z prognozowanym w ustawie budżetowej na przyszły rok poziomem inflacji.  

Podane na spotkaniu kwoty nie różnią się od tych, które poznaliśmy w sierpniu, gdy opublikowano projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 4242 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. i  4300 zł brutto od 1 lipca 2024 r.

Czytaj więcej:

Płace Ile wyniesie płaca minimalna w 2024 roku? Jest projekt rządu

Pro

Płaca minimalna w 2024 roku - stawka godzinowa

Zgodnie z przyjętym rozporządzeniem minimalna stawka godzinowa miałaby wynosić 27,7 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,1 zł brutto od 1 lipca 2024 r.

Dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest zgodna z przepisami. Jeżeli wskaźnik cen (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca.

Reklama
Reklama

Przypomnijmy, że także w 2023 rok płaca minimalna została podniesiona dwukrotnie z poziomu 3010 zł obowiązującego w 2022 r. Od 1 stycznia wynosiła 3490 zł, a 1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto.

Czytaj więcej

W piątek Marsz Gniewu. Budżetówka pójdzie na kancelarię premiera

Przypomnijmy, że zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Rada Ministrów musi w rozporządzeniu ustalić wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz  stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych na następny rok, jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni tych wysokości w terminie 30 dni od dnia otrzymania od Rady Ministrów proponowanych wysokości tego wynagrodzenia do negocjacji.

Wysokość wynagrodzenia minimalnego i minimalnej stawki godzinowej określona w rozporządzeniu nie może być niższa od  kwot przedstawionych Radzie.

Prawo karne
Fotoradary. Właściciel auta nie musi donosić na samego siebie
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2026
Materiał Promocyjny
Nowoczesne finanse, decyzje finansowe w świecie algorytmów – jak zachować kontrolę
Nieruchomości
Miejski Eksperyment Mieszkaniowy. MEM, w którym nie ma nic śmiesznego
Praca, Emerytury i renty
Przez wojnę nie możesz wrócić z urlopu? Co na to prawo pracy
Ubezpieczenia i odszkodowania
Odwołane loty w obliczu wojny z Iranem. Kto ma szansę odzyskać pieniądze?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama