Gazeta ujawnia, że w rządzie toczą się prace nad projektem ustawy, który ma na celu większą aktywizację zawodową Polaków. Ma być to realizacja jednego z kamieni milowych, jakie znalazły się w Krajowym Planie Odbudowy.
Projekt ten zakłada dofinansowanie do zatrudnienia osób bezrobotnych, które osiągnęły wiek emerytalny, a jeszcze nie poszły na świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Firma, która zdecyduje się taką osobę zatrudnić będzie mogła liczyć na dofinansowanie w wysokości do 50 proc. najniższej pensji.
"Fakt" zauważa, że od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3450 zł, a od lipca - 3600 zł. Oznaczałoby to, że przedsiębiorca za zatrudnienie takiego pracownika mógłby otrzymać nawet 1800 zł miesięcznie
Takie dofinansowanie przysługiwałoby przez 24 miesiące. Co istotne, po upływie tego okresu wypłaty dofinansowania firma musiałaby zatrudnić seniora jeszcze przez kolejnych 12 miesięcy.
Czytaj więcej
Rząd chce upowszechnić zatrudnianie na odległość w małych miejscowościach zagrożonych marginaliza...
