Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Mniej ofert dla juniorów w IT
Widoczny od zeszłego roku spadek liczby ogłoszeń o pracy w branży IT to m.in. efekt mniejszego popytu na pracowników z krótkim stażem pracy, tzw. juniorów.
– Zapotrzebowanie na specjalistów i specjalistki z branży technologicznej nie maleje, ale firmy wolą zatrudniać bardziej samodzielne osoby z dłuższym stażem pracy – twierdzi Tomasz Bujok, prezes portalu No Fluff Jobs, który specjalizuje się w ogłoszeniach o pracy w IT. Według jego danych, podczas gdy doświadczeni specjaliści (seniorzy i seniorki) nie mogą narzekać na brak zapytań od rekruterów, to obecnie tylko 7 proc. ofert stanowią te skierowane do juniorów. Tymczasem jeszcze w 2022 r. ten odsetek był ponaddwukrotnie większy (przekraczał 15 proc.).
Pozostało jeszcze 84% artykułu
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Poszukiwanie pracy
Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Poszukiwanie pracy
Startuje Program Kariera - szansa na elitarne płatne praktyki
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Poszukiwanie pracy
Nie wystarczy znaleźć i zrekrutować dobrego kandydata
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego...
Reklama