Spotkanie pod portretem Lecha Kaczyńskiego

Dwa tygodnie po wyborach Andrzej Duda oraz Rafał Trzaskowski spotkali się w Pałacu Prezydenckim. Politycy rozmawiali w sali Lecha Kaczyńskiego pod jego portretem. Niedawni rywale podali sobie ręce i – jak później zgodnie podkreślili – spotkanie odbyło się w spokojnej, merytorycznej atmosferze.

Aktualizacja: 30.07.2020 20:32 Publikacja: 30.07.2020 18:14

Spotkanie pod portretem Lecha Kaczyńskiego

Foto: materiały prasowe

Duda zaproponował Trzaskowskiemu spotkanie już 12 lipca, po ogłoszeniu sondażowych wyników wyborów. Nie doszło do niego, bo zdaniem polityków Koalicji Obywatelskiej nieznany był wtedy ostateczny wynik. – Chciałem, by tamto spotkanie miało charakter symbolu i stało się polską tradycją wyborów prezydenckich na przyszłość – stwierdził Andrzej Duda.

– Na pewno się w wielu kwestiach różnimy, ale ważne, żeby rozmawiać w sposób merytoryczny – powiedział z kolei Rafał Trzaskowski. I dodał, że prosił prezydenta, by nie godził się na rozwiązania, które spowodowałyby, że wybory mogłyby być mniej demokratyczne. – Pan prezydent miał inne zdanie. Rozmowa była w cztery oczy, więc była bardzo szczera – mówił i podkreślał, że jego zdaniem wybory nie były równe z powodu na manipulacji TVP. – Obu nam zależy, żeby te emocje opadły – dodał.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Polityka
Daniel Obajtek wezwany przed komisję. Nie odebrał wezwania, więc wręczy je policja
Polityka
Morawiecki przekonuje, że trzeba zaminować wschodnią granicę Polski
Polityka
Jarosław Kaczyński zarzuca rządowi zlekceważenie obchodów rocznicy bitwy pod Monte Cassino
Polityka
Nowy sondaż przed wyborami do PE: KO wyprzedziła PiS
Polityka
Szymon Hołownia: Komisja ds. wpływów rosyjskich? Wiem z mediów. Nie było rozmowy z Tuskiem
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?