[b]Nie[/b], w obecnie obowiązujących przepisach nie ma ulgi, która pozwoliłaby odliczyć wydatki na aplikację od dochodu ani od podatku dochodowego.
Warto natomiast przekonać pracodawcę do pokrycia kosztów takiej aplikacji. W takiej sytuacji pracownik nie ma przychodu z tytułu dofinansowania i szef nie musi odprowadzać podatku od tego świadczenia.
Potwierdza to [b]interpretacja ministra finansów z 11 lutego 2009 r. (DD3/033/102/KDJ/08/PK-291)[/b] oraz interpretacje izb skarbowych: [b]warszawskiej (z 23 lutego 2009 r., IPPB4/415-54/08-5/MO, z 7 maja 2009 r. , IPPB4/415-135/08-2/MO)[/b] i [b]bydgoskiej (z 17 czerwca 2009 r., ITPB2/415-357/09/TJ)[/b].
Z kolei firma zaliczy przekazane pracownikowi dofinansowanie do swoich kosztów uzyskania przychodu, jeżeli tylko będzie potrafiła wykazać, że ma ono związek z przychodem (np. gdy aplikację finansuje pracownikowi kancelaria prawna).
[b]Więcej na ten temat w artykułach:[/b]
