Jak wynika z przepisów Karty nauczyciela, analizę poczynionych w 2014 r. wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do średnich wysokości wynagrodzeń oraz średniorocznej struktury zatrudnienia gminy (powiaty) powinny przeprowadzić do 20 stycznia tego roku.

Przypomnijmy, że w 2014 r. wynagrodzenie nauczyciela stażysty (100 proc. kwoty bazowej) powinno wynosić 2717,59 zł miesięcznie, a nauczyciela dyplomowanego – 5000,37 zł, co stanowi 184 proc. kwoty bazowej.

Nauczyciel mianowany i kontraktowy powinni natomiast miesięcznie zarabiać odpowiednio 3913,33 zł oraz 3016,52 zł.

Dodatek uzupełniający ustalany jest proporcjonalnie do okresu zatrudnienia oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Jest on obliczany w ten sposób, że kwota różnicy między wydatkami na wynagrodzenia nauczycieli w danym roku a iloczynem średniorocznej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego jest dzielona między nauczycieli zatrudnionych i pobierających wynagrodzenie w roku, dla którego różnica jest ustalana.

Dodatek uzupełniający za ubiegły rok tam, gdzie z przeprowadzonej analizy wynika konieczność jego wypłacenia, powinien trafić do nauczycieli do 31 stycznia 2015 r.

Dla gmin i powiatów nie oznacza to jednak końca obowiązków. Samorządy są bowiem jeszcze zobowiązane do sporządzenia (do 10 lutego) sprawozdania o wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego w prowadzonych szkołach i placówkach. Sprawozdanie to powinno trafić do właściwej regionalnej izby obrachunkowej w ciągu siedmiu dni od jego sporządzenia.

– Jednorazowy dodatek uzupełniający nie ma charakteru dodatkowego wynagrodzenia dla nauczycieli – wyjaśnia Małgorzata Zając-Rzosińska, radca prawny. – A to dlatego, że jego wypłata nie jest uzależniona ani od rodzaju, ani od jakości wykonanej pracy, a prawo do niego wynika z ewentualnego niewywiązania się w roku poprzednim przez jednostkę samorządu terytorialnego z ustawowych obowiązków – dodaje.

Z tych właśnie względów jednorazowy dodatek uzupełniający nie jest uwzględniany jako składnik poczynionych przez samorząd wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w roku, w którym został wypłacony. Stanowi on bowiem uzupełnienie do wynikającej z ustawy wysokości wynagrodzenia za rok poprzedni.