Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Kadrowa układanka w startupach
Młode firmy stoją przed wieloma dylematami. Jednym z nich jest wybór pracowników. Lepiej postawić na juniorów, którzy będą pracować za niewielkie kwoty, czy na doświadczonych profesjonalistów?
Realizacja biznesowych planów wymaga odpowiednich wykonawców. Przedstawiciele startupów nie mają łatwo w walce o pracowników z wysokimi kompetencjami, o których muszą stoczyć niełatwą batalię z gigantami rynku.
– Jak pokazuje historia, w tym starciu wcale nie jesteśmy bez szans – podkreśla Sascha Stockem, założyciel i prezes Nethansy, sopockiego startupu.
Pozostało jeszcze 93% artykułu
Orzeł Innowacji
Odpowiadamy na potrzeby rynku
O planach operatora centrów danych oraz uruchamianej w Poznaniu największej fabryce AI w regionie Europy Środkow...
Orzeł Innowacji
Ludzie pilnie poszukiwani, czyli duży problem start-upów
Dlaczego tak trudno zbudować dziś zespół gotowy na innowacje? Czy młode talenty wolą bezpieczną korporację od ry...
Orzeł Innowacji
Innowacje decydują o sile rozwoju gospodarki
Już po raz jedenasty „Rzeczpospolita” nagrodziła start-upy i innowacyjne duże firmy w konkursie Orzeł Innowacji.
Orzeł Innowacji
Marcin Piasecki: Jakie korzyści daje laur w „Orle Innowacji”
Dobra wiadomość: nagrodzone w dotychczasowych edycjach „Orła Innowacji” start-upy radzą sobie naprawdę nieźle. W...
Orzeł Innowacji
Jednorożców za mało, ale smoki rosną w siłę
Liczba start-upów wartych ponad 1 mld dol. od 2021 r. stopniała w naszej części Europy o 17 proc. Skoczyła za to...
Reklama