– Przekonał nas znajomością najnowocześniejszych rozwiązań w dziedzinie HR i jednocześnie umiejętnością wykorzystania rozwiązań sprawdzonych już w praktyce. Dobrze też rozumie istotę HR jako strategicznego partnera biznesu– podkreśla Małgorzata Sidor-Rządkowska, ekspertka zarządzania zasobami ludzkimi i przewodnicząca jury konkursu Play Top Menedżer HR 2011, które w tym roku już po raz trzeci wybrało talenty polskiego HR.
Po raz pierwszy zdobywcą tytułu Top Menedżera HR został mężczyzna. W poprzednich edycjach konkursu organizowanego przez „Rzeczpospolitą" i wydawnictwo Wolters Kluwer Polska wszystkie trzy główne nagrody zgarnęły menedżerki i specjalistki HR, które dominowały zarówno wśród uczestników jak i finalistów. Również w trzeciej edycji zawodów, w których wystartowało prawie 700 osób z całej Polski, widoczna była liczbowa przewaga pań.
Zgodnie z regulaminem do finałowych rozmów z jurorami dotarło 25 osób, którzy uzyskały najlepsze wyniki w teście wiedzy (50 pytań m.in. z prawa pracy, funduszy unijnych i HR) oraz w grze strategicznej. W tym roku poprzeczka była ustawiona wysoko-wszyscy finaliści zdobyli w teście co najmniej 40 punktów na 50 możliwych (a błędne odpowiedzi były karane punktami ujemnym..).
Podobnie jak w poprzednich latach, i teraz w grupie finalistów przeważali specjaliści i menedżerowie HR z polskich spółek międzynarodowych firm, które w Polsce były pionierami wdrażania nowych rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.Jednak tegoroczny finał potwierdził,że również w polskich firmach (w tym także tych z państwowym kapitałem) coraz częściej HR jest domeną wysokiej klasy specjalistów. A raczej specjalistek- gdyż wśród 25 uczestników finału było zaledwie czterech panów. I właśnie jeden z nich- Krystian Irasiak zdobył najwięcej punktów w głosowaniu jury, co mu zapewniło główną nagrodę konkursu Play Top Menedżer r HR 2011- czerwony sportowy model Alfa Romeo.
— Ma w sobie pasję, zaangażowanie, które mogą zainspirować do działania innych- chwali zwycięzcę Małgorzata Sidor-Rządkowska. Zaangażowanie i „serce do HR" to także atuty zdobywczyń drugiego i trzeciego miejsca w tegorocznym konkursie. Drugą nagrodę wywalczyła Agnieszka Grzywocz, kierownik działu personalnego w spółce Premier MSS w Gliwicach, a trzecią – Anna Pieczara specjalistka ds HR i komunikacji w Vattenfall Business Services Polska.
