Prezes powinien być skuteczny w działaniu

O czterech kryteriach, które określają jakość kadry menedżerskiej, mówi prof. Steven N. Kaplan z University of Chicago Booth School of Business.

Publikacja: 12.04.2016 22:00

Prezes powinien być skuteczny w działaniu

Foto: materiały prasowe

Rz: Z państwa badań wynika, że zarówno o jakości, jak i karierze menedżerów decydują cztery czynniki: ich umiejętności interpersonalne, wykonawcze, charyzma oraz umiejętności strategiczne. Który jest najważniejszy?

Prof. Steven N. Kaplan: Na pierwszym miejscu postawiłbym umiejętności wykonawcze związane ze skutecznością w realizacji zadań. Jak wynika z naszych badań, menedżerowie, którzy w swoim życiorysie zawodowym mogą się pochwalić konkretnymi efektami swoich działań, odnoszą zdecydowanie większe sukcesy niż pozostali.

Pozostało 87% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Gospodarka wciąż w strefie cienia
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Opinie Ekonomiczne
Piotr Skwirowski: Nie czarne, ale już ciemne chmury nad kredytobiorcami
Ekonomia
Marek Ratajczak: Czy trzeba umoralnić człowieka ekonomicznego
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof Adam Kowalczyk: Klęska władz monetarnych
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Sławiński: Przepis na stagnację