Prezes powinien być skuteczny w działaniu

Rz: Z państwa badań wynika, że zarówno o jakości, jak i karierze menedżerów decydują cztery czynniki: ich umiejętności interpersonalne, wykonawcze, charyzma oraz umiejętności strategiczne. Który jest najważniejszy?

Prof. Steven N. Kaplan: Na pierwszym miejscu postawiłbym umiejętności wykonawcze związane ze skutecznością w realizacji zadań. Jak wynika z naszych badań, menedżerowie, którzy w swoim życiorysie zawodowym mogą się pochwalić konkretnymi efektami swoich działań, odnoszą zdecydowanie większe sukcesy niż pozostali.