Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 22.06.2017 21:11 Publikacja: 22.06.2017 21:11
Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz
Oczywiście prawem każdej nowej ekipy jest wprowadzanie zmian, również tych „dobrych". Tyle że nowy zarząd zazwyczaj oznacza zmianę menedżerów zarówno wyższego, jak i niższego szczebla oraz nową strategię. Punkt krytyczny zmiana osiąga wtedy, gdy paraliżuje funkcjonowanie spółki. Poprzedni zarząd, który już „nauczył" się firmy, wylatuje, jak widzieliśmy to na przykładzie Tauronu czy KGHM. Nierzadko świeżo przezeń zatwierdzona strategia wyrzucana jest do kosza przez następców, a nowa dopiero się kształtuje. W tych warunkach władze spółki odkładają na później ważne decyzje, a przecież firma musi cały czas działać. Zarządzanie przez chaos nie kończy się niczym dobrym.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Jeśli oszczędności Polaków będą w dalszym ciągu bierne – nie będą inwestowane i nie będą przynosić dochodu – ist...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zamrożone rosyjskie aktywa to polityczna bomba z opóźnionym zapłonem. Ich blokada wymaga odnawiania co sześć mie...
Duże wymogi, mało czasu na wdrożenie – lata mijają, a przepisy o realizacji inwestycji mieszkaniowych (i nie tyl...
Ostatnie dni zmienią USA na zawsze. Senat przyjął ustawę Donalda Trumpa, która wpędzi miliony w ubóstwo, a nowa...
Polskie Sieci Elektroenergetyczne oraz pełnomocnik rządu ds. strategicznej infrastruktury energetycznej planują...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas