Michał Niewiadomski: Karuzela niebezpiecznie przyspiesza

Teoria zarządzania mówi, że najważniejszym majątkiem firmy jest pracownik. Gdy przychodzi polityczna miotła, teoria zastępowana jest praktyką „Teraz, k..., my" Że dzieje się to na coraz większą skalę, pokazuje barometr zmian prezesów spółek Skarbu Państwa opisywany dziś w „Rzeczpospolitej".

Publikacja: 22.06.2017 21:11

Foto: Fotorzepa, Andrzej Bogacz

Michał Niewiadomski

Oczywiście prawem każdej nowej ekipy jest wprowadzanie zmian, również tych „dobrych". Tyle że nowy zarząd zazwyczaj oznacza zmianę menedżerów zarówno wyższego, jak i niższego szczebla oraz nową strategię. Punkt krytyczny zmiana osiąga wtedy, gdy paraliżuje funkcjonowanie spółki. Poprzedni zarząd, który już „nauczył" się firmy, wylatuje, jak widzieliśmy to na przykładzie Tauronu czy KGHM. Nierzadko świeżo przezeń zatwierdzona strategia wyrzucana jest do kosza przez następców, a nowa dopiero się kształtuje. W tych warunkach władze spółki odkładają na później ważne decyzje, a przecież firma musi cały czas działać. Zarządzanie przez chaos nie kończy się niczym dobrym.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Opinie Ekonomiczne

Polacy oszczędzają jak nigdy dotąd. Ale dlaczego trzymają miliardy na kontach?

Jeśli oszczędności Polaków będą w dalszym ciągu bierne – nie będą inwestowane i nie będą przynosić dochodu – ist...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?