4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Utopia w zakładzie pracy
Idą złote czasy dla pracowników. Bo jak już ktoś dostanie etat, to praktycznie na zawsze. Tak przynajmniej wynika z pomysłów Komisji Kodyfikacyjnej, która pracuje nad nowym prawem pracy.
Zgodnie z jej propozycjami pracownik zyska niezwykle silną pozycję. Jeśli szef będzie chciał go zwolnić, to będzie musiał poinformować o tym z odpowiednim wyprzedzeniem. Będzie też musiał zorganizować w firmie coś na kształt wysłuchania, gdzie swoje racje (przeciwko wypowiedzeniu) mają przedstawiać pracownik i związki zawodowe. Jeśli taka obrona nie wystarczy, zatrudniony ma jeszcze jedno wyjście z patowej sytuacji – będzie mógł pójść na zwolnienie lekarskie, co uchroni go przed wyrzuceniem z pracy.
Reklama
Opinie Ekonomiczne
Prof. Sławiński: Polexit byłby nieracjonalny ekonomicznie. Brexit to przestroga
Już same dyskusje o polexicie, jeśli będą się nasilać, zwiększą premię za ryzyko inwestowania w Polsce, czyniąc...
Opinie Ekonomiczne
Marek Górski: Czas na systemową deregulację w Polsce
Polska gospodarka potrzebuje dziś nie tylko kapitału i inwestycji, ale też prostych, przejrzystych reguł gry. Na...
Opinie Ekonomiczne
Katarzyna Kucharczyk: Prawo do bycia zapomnianym. Czyli jak wyjść z Matriksa
Polacy mają coraz większe obawy o prywatność w internecie. Zalewa nas fala hejtu i dezinformacji. Czy dlatego co...
Opinie Ekonomiczne
Anna Cieślak-Wróblewska: Zdrowy rozsądek wygrywa z chaosem
Wyrok TSUE w sprawie WIBOR nie przyniósł rewolucji – i całe szczęście. Trybunał nie podważył fundamentów rynku f...
