Aktualizacja: 26.12.2017 20:00 Publikacja: 26.12.2017 20:00
Foto: 123RF
Wiadomo, że Bruksela lubi wszędzie wciskać swoje trzy grosze i zdarzają się jej próby przemycania swoich poglądów tam, gdzie nie ma na nie miejsca.
Mamy oto niewinnie wyglądającą dyrektywę (a właściwie projekt jej nowelizacji) w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. W zasadzie mówi ona, jak pracownicy mają być informowani o przysługujących im prawach i warunkach zatrudnienia. I rzeczywiście wymaga ona zmian, bo przez ostatnie 20 lat świat przecież też mocno się zmienił. Nowe technologie zmieniły sposób komunikowania się ludzi, może więc czas, by zmieniły też sposób komunikowania się pracodawców z pracownikami. Jednak komisja poświęca tym zagadnieniom niezbyt dużo miejsca, proponuje za to inne zaskakujące rozwiązania. Przykładowo, by w dyrektywie było jasno napisane, ile maksymalnie może trwać okres próbny dla nowego pracownika, a także by pracodawca nie mógł zabronić zatrudnionym przez siebie pracownikom pracy u kogoś innego. Albo by wprowadzić w dyrektywie jedną, obowiązującą wszystkie państwa członkowskie definicję pracownika.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Uwielbiamy się chwalić rosnącą pozycją Polski w przeróżnych rankingach. I słusznie, są powody do zadowolenia. Al...
Bez reform podatkowych Polska pozostanie krajem o dużych ambicjach, ale nieidącym z nimi w parze, mało konkurenc...
Rząd Donalda Tuska zrealizował dotąd tylko jedno kluczowe zobowiązanie gospodarcze – odblokował KPO. To ważny kr...
Szeroka debata w trakcie XI Kongresu Ekonomistów Polskich doprowadziła do sformułowania deklaracji poznańskiej,...
Czy Polska może opuścić Unię Europejską? Dziś raczej nie, ale za parę lat… kto wie?
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
