Aktualizacja: 02.08.2017 08:17 Publikacja: 02.08.2017 08:03
Foto: Fotolia
Dyrektorzy szpitali wciąż nie wiedzą, czy i na jakie usługi zostaną rozpisane konkursy NFZ. W nadziei, że je wygrają, utrzymują więc obecny stan zatrudnienia, ryzykując, że jeśli będą musieli zamknąć szpital lub oddział, przez dwa miesiące będą płacić pracownikom z własnych rezerw, zazwyczaj znikomych. Gdyby bowiem wypowiedzenie wręczyli dziś, trzymiesięczny okres – a takie najczęściej obowiązują etatowych pracowników szpitali – zacząłby biec od września. A to oznacza, że będą musieli zapłacić odprawy zwalnianym pracownikom także za październik i listopad. A dotychczasowe umowy z Funduszem obowiązują tylko do września.
Sąd uznał, że firma miała prawo zwolnić podwładnego, który publicznie krytykował inicjatywę pracowników zaprasza...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
Od lipca ruszają wypłaty renty wdowiej. Na przelewy czeka ponad milion seniorów, którzy już złożyli wnioski o no...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Rząd opublikował projekt deregulacji ustawy emerytalnej, który zmienia zasady wypłaty zasiłku pogrzebowego.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
