Zatrudniający co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty muszą co miesiąc wpłacać na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych składki, jeżeli nie osiągają 6-proc. wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych. Od poniedziałku pracodawcy wyliczając wskaźnik zatrudnienia pracowników ogółem nie będą wliczali pracowników pełnosprawnych, przebywających nie tylko na urlopie wychowawczym, ale też na urlopie rodzicielskim. Wszystko za sprawą zmiany art. 21 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w związku z wejściem w życie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadzającej od 17 czerwca 2013 r. nowy urlop rodzicielski. Powyższa zmiana będzie miała wpływ na prawidłowe wypełnianie druków np. INF-1 i Wn-D.