Łatwiej o premie w służbach mundurowych

Dla pracowników policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz załóg jednostek pływających nie trzeba będzie obowiązkowo tworzyć funduszu premiowego.

Publikacja: 29.09.2023 05:48

Łatwiej o premie w służbach mundurowych

Foto: Adobe stock

Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Trafił on właśnie do opiniowania. Projektodawca, czyli resort spraw wewnętrznych i administracji, wyjaśnia, że wprowadzenie zasady fakultatywności w tym obszarze będzie oznaczało, że gdy kierownik jednostki organizacyjnej nie zdecyduje się na taki ruch, to środki finansowe przeznaczone na utworzenie takiego funduszu zostaną przeznaczone i tak na wynagrodzenia pracowników. Resort przekonuje, że zatrudnieni nie będą na tym stratni.

Czytaj więcej

Do służby w straży pożarnej potrzebne są sprawność fizyczna i powołanie

Przyznane pieniądze mają bowiem zabezpieczać wzrost wynagrodzenia zasadniczego i pozostałe składniki powiązane z pensją.

Obecnie takie rozwiązanie obowiązuje dla pracowników Służby Więziennej. Zgodnie z proponowaną zmianą bjęłoby również zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz załogi jednostek pływających w policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej. Ma ono objąć łącznie ponad 15 tys. osób tam zatrudnionych.

W tym roku wysokość funduszy premiowych dla pracowników poszczególnych służb podległych MSWiA wyniosła: w policji (56 443 000 zł), Straży Granicznej( 13 308 000 zł) i Państwowej Straży Pożarnej (785 411 zł).

Planuje się, żeby rozporządzenie weszło w życie 1 stycznia 2024 r.

Etap legislacyjny: opiniowanie

Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

Trafił on właśnie do opiniowania. Projektodawca, czyli resort spraw wewnętrznych i administracji, wyjaśnia, że wprowadzenie zasady fakultatywności w tym obszarze będzie oznaczało, że gdy kierownik jednostki organizacyjnej nie zdecyduje się na taki ruch, to środki finansowe przeznaczone na utworzenie takiego funduszu zostaną przeznaczone i tak na wynagrodzenia pracowników. Resort przekonuje, że zatrudnieni nie będą na tym stratni.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo dla Ciebie
Koniec abonamentu RTV. Ma go zastąpić opłata w wysokości 8-9 zł miesięcznie
Prawo karne
Prezydent Andrzej Duda ułaskawił prawicowego publicystę
Konsumenci
TSUE orzekł na korzyść frankowiczów. Co ten wyrok oznacza dla banków
Prawo dla Ciebie
Sąd rozstrzygnie spór między córką i wdową po Grzegorzu Ciechowskim
Zawody prawnicze
Adwokatura przyjęła nowe zasady wykonywania zawodu. Zmiany w etyce i zastępstwach
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja zmienia łańcuchy dostaw w okresach wysokiego popytu