Reklama
Rozwiń

Student na garnuszku firmy

Nawet 1000 złotych miesięcznie i gwarancję zatrudnienia po dyplomie oferują pracodawcy studentom poszukiwanych na rynku kierunków. Coraz więcej firm zabieg...

Dobry kierowca zużywa mniej paliwa

Coraz trudniej o dobrego kierowcę, Unia Europejska podnosi też wymagania dotyczące kwalifikacji profesjonalistów, dlatego coraz większym zainteresowaniem c...

Jest zapotrzebowanie na profesjonalnych ochroniarzy

Przygotowanie do specjalistycznych egzaminów

Po szkoleniu kobiety doskonale poradzą sobie z układaniem kafelków

Brak rąk do pracy to jeden z największych problemów firm budowlanych – ogłosiło Ministerstwo Budownictwa. I zaproponowało cykl szkoleń internetowych przysp...

Poradnik dla zarządców nieruchomości

Czy mieszkaniec parteru musi płacić za windę, czy ocieplanie ściany wymaga pozwolenia na budowę, w którym banku wziąć najkorzystniejszy kredyt dla wspólnot...

Pedagog uczy się nawet w wakacje

Nauczyciel uczyć się musi całe życie – mówi Urszula Góra, pedagog szkolny w Gimnazjum nr 1 w Czechowicach-Dziedzicach. Szkolenia dla nich trwają cały rok,...

Pracownicy administracji przygotowani do pracy w samorządach

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej – Ośrodek Regionalny w Poznaniu | Przedstawiciele fundacji szkolą, doradzają, piszą podania nie tylko za pieniądze z Unii

W nagrodę praktyka w Hiszpanii i Irlandii

Do końca stycznia można nadsyłać prace konkursowe w ramach projektu Fast Forward. Najlepsi wyjadą na czteromiesięczny staż do irlandzkiego lub hiszpańskieg...

Mistrzowie upiększania

Jak wynika z danych portalu www.epuls.praca.gov.pl, na fryzjerów i kosmetyczki ciągle jest duże zapotrzebowanie. Poszukiwani są zarówno mistrzowie grzebien...

Resort spraw trudnych, bo bardzo pilnych

Rozmowa z Jolantą Fedak, minister pracy i polityki społecznej

Reklama
Reklama

Trudna droga do pracy

W Polsce tylko 18 procent niepełnosprawnych osób pracuje. To trzy razy mniej niż w starej Unii. A nowe skomplikowane przepisy mogą sprawić, że firmy będą r...

Firmy równych szans dla każdego pracownika

Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi (jako duże przedsiębiorstwo) i lubelska spółka Skrivanek (w kategorii małych i średnich firm) zdobyły pierw...

Choroba nie skazuje na bezczynność

20-letni Thom cierpi na autyzm, 19-letni Matthijs na wózku inwalidzkim co parę chwil korzysta z aparatu tlenowego. Obaj, wraz z kilkudziesięcioma niepełnos...

Lekcja 19: Equal Access

Are employment opportunities between the disabled and the able-bodied equal? Are employers and the government enhancing the employability of the disabled?...

Lekcja 18: The small companies and the giants

Small businesses have a bad track record when it comes to their ability to attract and retain high-quality employees, who look for job vacancies in large c...

Kopalnie chcą kształcić

Katowicki Holding Węglowy zamierza otworzyć w tym roku technikum górnicze, by zdobyć młode kadry do swych zakładów.

Pieniądze to nie wszystko

Dobre relacje z bezpośrednim szefem, możliwość awansu albo punktualnego wyjścia do domu to dla wielu pracowników równie ważna sprawa jak wysokość pensji

Rekrutacja: największe firmy łowią ludzi w sieci

Już 70 proc. ze 100 największych w Polsce firm z Listy 500 „Rzeczpospolitej” publikuje na stronach internetowych informacje o pracy i karierze w swych prze...

Wygrać w walce o ludzi

Małe i Średnie firmy często przegrywają z korporacjami rywalizację o najlepszych pracowników. Niektóre z nich znalazły jednak sposoby na sukces w tej konku...

Rosną koszty emigracji

Brak wykwalifikowanych pracowników uderza w zyski polskich firm. Prawie połowa z nich przyznaje, że emigracja zarobkowa odbiła się na ich wynikach finansowych

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama