– Planujemy zatrudnić do końca roku ponad 600 specjalistów. Jest to kolejny etap realizacji naszej strategii, której celem jest dynamiczny rozwój banku w oparciu o wysoko wykwalifikowanych pracowników – twierdzi Zbigniew Płuciennik, dyrektor departamentu zarządzania personelem w Alior Banku, gdzie właśnie ruszył nowy proces rekrutacji. Bank szuka głównie kandydatów na stanowiska doradców klienta.
Rekrutacja Alior Banku to widoczna oznaka ożywienia w sektorze finansów i bankowości, na co zwraca uwagę najnowszy raport czołowego portalu rekrutacyjnego Pracuj. pl o rynku pracy dla specjalistów w II kwartale. Według jego danych liczba ofert zatrudnienia w tej branży zwiększyła się w II kwartale o 9 proc. w porównaniu z pierwszymi miesiącami tego roku. Łączna liczba ofert pracy opublikowanych na Pracuj. pl wzrosła o 3 proc.
Wśród firm zwiększających zatrudnienie jest też Euro Bank, który ma 40 wakatów, głównie w centrali. – Przewidujemy stały rozwój departamentu odpowiedzialnego za produkty banków i zespołów odpowiedzialnych za CRM gdyż coraz większą wagę przywiązujemy do jakości obsługi posprzedażowej. Rozbudowujemy także struktury windykacji telefonicznej i terenowej – wyjaśnia Alina Stahl, dyrektor departamentu PR i komunikacji Euro Banku.
Jednak pozycję lidera pod względem liczby ofert pracy utrzymał w II kwartale sektor handel i sprzedaż. Firmy z tej branży zamieściły ponad 13 tys. ogłoszeń (prawie połowę wszystkich ofert na Pracuj.pl). Wprawdzie to o jedną trzecią mniej niż przed rokiem, ale za to w porównaniu ze słabym I kwartałem liczba propozycji pracy w handlu zwiększyła się o ponad 8 proc.
– Praktycznie cały czas prowadzimy rekrutację – mówi Iwona Dziedzic-Gawryś, rzecznik firmy Eniro Polska, wydawcy „Panoramy firm” i lidera branży tzw. żółtych stron. Od stycznia w Eniro przybyło 70 specjalistów od telesprzedaży i sprzedaży bezpośredniej, a do końca roku spółka chce przyjąć jeszcze 50 osób.
