Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 17.06.2018 13:43 Publikacja: 17.06.2018 13:34
Foto: Archiwum
Tygodniowy czas pracy zwiększy się od września do 37 godzin i 45 minut, a zarobki o 3,1 proc. — mniej od podwyżki przewidzianej w ustawie pozwalającej firmom dostosowywać czas pracy i wynagrodzenie godzinowe bez uzasadniania tego trudnościami ekonomicznymi. Ustawa przez zmianami w kodeksie pracy przewidywała podwyżkę stawki za nadgodziny o minimum 10 proc. w razie istnienia umowy albo 25 proc. za pierwsze 8 godzin i 50 proc. za następne.
- Podpisanie umowy jest mniejszym złem. Zapewnia nam przedłużenie okresu zatrudnienia i poprawia widoki na przyszłość — stwierdził Jean-Paul Guy z CFTC. Związki FO, CFTC i CFE-CGC, które podpisały umowę uzyskały możliwość renegocjowania co 5 lat a nie co 3 lata jak chciała dyrekcja kolejnego porozumienia. Pracownicy otrzymają ponadto po 100 euro premii w chwili podpisywania nowej umowy o pracę. Zakład w Vesoul zatrudniający 2 tys. ludzi specjalizuje się w logistyce części zamiennych.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Frekwencja w kinach w Polsce po słabszym półroczu znowu rośnie - wynika z danych zebranych przez "Rzeczpospolitą...
Indyjski regulator rynku giełdowego oddalił zarzuty manipulacji akcjami i oszustw finansowych wobec miliardera G...
PFR Ventures przeznacza aż 240 mln zł na innowacje – pieniądze trafią do trzech nowych funduszy VC. Na rynek tra...
Urząd zawiadujący telekomunikacją, pocztą, a za chwilę również internetem, nie ma od dziś prezesa. Ministerstwo...
Raport BloombergNEF ujawnia, że banki wciąż więcej inwestują w paliwa kopalne niż w czystą energię. USA i Chiny...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas