Polscy spece poszukiwani

Zagraniczne firmy szukają u nas przede wszystkim inżynierów, spawaczy i informatyków. Przed głębokim drenażem polskiego rynku chroni nas mocny złoty, który zmniejsza opłacalność emigracji zarobkowej

Publikacja: 18.08.2008 02:49

Polscy spece poszukiwani

Foto: Fotorzepa, Piotr Nowak PN Piotr Nowak

– Coraz rzadziej rekrutujemy do pracy za granicą ludzi bez kwalifikacji. Łatwiej znaleźć ich na miejscu – w Irlandii czy w Anglii. Zagraniczni pracodawcy szukają teraz w Polsce specjalistów, przede wszystkim tych z doświadczeniem – mówi Konrad Pawlak, prezes spółki Work Service International, która zajmuje się głównie zagraniczną rekrutacją.

Na pierwszym miejscu najbardziej poszukiwanych na Zachodzie pracowników są fachowcy z wykształceniem technicznym, przede wszystkim inżynierowie różnych specjalności – wynika z danych portalu Pracuj.pl oraz z sondy, którą przeprowadziliśmy w największych agencjach zatrudnienia (Work Service, Randstad/Active Plus, Adecco).

Popyt na inżynierów nie dziwi, skoro tylko w samych Niemczech, zwłaszcza w firmach produkcyjnych, czeka na nich ok. 300 tys. wakatów.

Na trudności ze zdobyciem specjalistów z wykształceniem technicznym narzeka też trzy piąte firm zrzeszonych w brytyjskiej konfederacji przemysłu, a zaczynają ich ściągać Japończycy, jeszcze niedawno niechętni zatrudnianiu cudzoziemców.

Fachowcom z wysokimi kwalifikacjami i z doświadczeniem zagraniczni pracodawcy są gotowi dobrze zapłacić. Stawki te przebijają z nawiązką wynagrodzenia, jakie można otrzymać w kraju.

Na atrakcyjne zarobki za granicą mogą liczyć technicy, spawacze, operatorzy wózków widłowych, monterzy, elektromonterzy. Wielu z nich decyduje się na wyjazd, zwłaszcza do Skandynawii, gdzie wynagroczenia sięgają 28 euro za godzinę, a od podatku można odliczyć koszty dojazdu do Polski.

– Bardzo wielu spawaczy z Polski ściąga Norwegia – podkreśla Joanna Kotzian z grupy HRK.

Już teraz w setkach ofert pracy z Zachodu mogą przebierać cenieni w świecie polscy specjaliści IT, szczególnie programiści. np. z dobrą znajomością języka Java.

– Jest też dużo propozycji dla fachowców, którzy budują rozwiązania informatyczne i pokierują centrami outsourcingu IT – ocenia Roma Zgłobik, rzecznik firmy Randstad/Active Plus.

Spory popyt jest także na polskich specjalistów od sprzedaży – koordynatorów i kierowników regionalnych oraz przedstawicieli handlowych z techniczną specjalizacją. Na szczęście dla polskich pracodawców wzmocnienie złotego ograniczyło w bieżącym roku opłacalność wyjazdów zarobkowych.

– Gdyby nie mocny złoty, można by się obawiać drenażu kadr w niektórych branżach – przyznaje Konrad Pawlak.

Spadek wysokości przeliczanych na złote płac w euro czy w funtach sprawił, że zagranicznym firmom trudno skusić do wyjazdu informatyków, którzy niejednokrotnie w kraju mają zarobki porównywalne z zachodnimi. – Często nie wystarcza już nawet wysoka pensja. Informatycy chcą wiedzieć, co będą robić, czy pracodawca zapewni im ciekawe wyzwania – wyjaśnia Konrad Pawlak.

Spadła też opłacalność wyjazdów zarobkowych pielęgniarek i bardzo poszukiwanych na Zachodzie specjalistów opieki nad osobami starszymi, fizjoterapeutów.

Jak podkreśla Roma Zgłobik, barierą ograniczającą wyjazdy jest też brak znajomości języka, niezbędnej np. u pracowników medycznych.

Bohdan Wyżnikiewicz z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową ocenia, że silny złoty i poprawa sytuacji na polskim rynku pracy sprawiają, że nie grozi nam masowy odpływ fachowców za granicę.

– Z wyjazdem związane są wyższe koszty życia, problem rozłąki z rodziną i niższy status emigranta. W rezultacie ta wielka fala emigracji będzie coraz mniejsza – dodaje Wyżnikiewicz.

masz pytanie, wyślij e-mail do autorki

– Coraz rzadziej rekrutujemy do pracy za granicą ludzi bez kwalifikacji. Łatwiej znaleźć ich na miejscu – w Irlandii czy w Anglii. Zagraniczni pracodawcy szukają teraz w Polsce specjalistów, przede wszystkim tych z doświadczeniem – mówi Konrad Pawlak, prezes spółki Work Service International, która zajmuje się głównie zagraniczną rekrutacją.

Na pierwszym miejscu najbardziej poszukiwanych na Zachodzie pracowników są fachowcy z wykształceniem technicznym, przede wszystkim inżynierowie różnych specjalności – wynika z danych portalu Pracuj.pl oraz z sondy, którą przeprowadziliśmy w największych agencjach zatrudnienia (Work Service, Randstad/Active Plus, Adecco).

Pozostało 82% artykułu
Biznes
Rekordowa liczba bankructw dużych firm na świecie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Biznes
Święta spędzane w Polsce coraz popularniejsze wśród zagranicznych turystów
Biznes
Ministerstwo obrony wyda ponad 100 mln euro na modernizację samolotów transportowych
Biznes
CD Projekt odsłania karty. Wiemy, o czym będzie czwarty „Wiedźmin”
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Biznes
Jest porozumienie płacowe w Poczcie Polskiej. Pracownicy dostaną podwyżki