Wraz z początkiem roku weszły w życie nowe zasady dokonywania wyboru projektów w ramach programu Kapitał Ludzki.
Przewidują one, że ocena merytoryczna wniosków ma być dokonywana w krótszym terminie. Jeśli liczba aplikacji będzie mniejsza niż 200 - może to trwać maksymalnie 40 dni (tak jak było), jeśli 200-400 - maksymalnie 60 dni (wcześniej 200-300 wniosków), a jeśli więcej niż 400 - maksymalnie 80 dni (nie było górnej granicy). - To niewątpliwie pozytywne rozwiązania dla osób ubiegających się o dotacje, ale dla niektórych instytucji może stanowić problem - komentuje Jerzy Kwieciński, wiceprezes firmy doradczej Europejskie Centrum Przedsiębiorczości. - By dotrzymać terminów będą bowiem zmuszeni do zatrudnienia dodatkowych ekspertów - wyjaśnia.
Zmiany dotyczą też terminów ogłaszania tzw. konkursów otwartych - informacja na ten temat musi ukazać się na co najmniej 15 dni przed naborem wniosków. Dzięki temu - jak podkreśla Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - chętni na granty będą mieli więcej czasu na przygotowanie aplikacji. Obecnie zdarza się, że ogłoszenie o konkursie i początek naboru wniosku to ten sam dzień.
- Doprecyzowane też zostały zasady oceny równości szans kobiet i mężczyzn w projektach z programu Kapitał Ludzki - informuje Marzena Chmielewska z Polskiej Konfederacji Pracodawców Polskich. - Ma to wprowadzić jednolite standardy we wszystkich urzędach i wszystkich regionach i ograniczenie dowolności interpretacji tego kryterium - dodaje Chmielewska.
- Program Kapitał ludzki to ok. 11 mld euro na szkolenia pracujących i bezrobotnych, przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, poprawę systemu edukacji itp.