Reklama

Jak się nie wypalić zawodowo

Ta choroba cywilizacyjna jest często mylona jest z depresją. Niestety łatwo przeoczyć jej pierwsze objawy.

Aktualizacja: 08.04.2017 10:30 Publikacja: 08.04.2017 08:08

Aby uniknąć wypalenia zawodowego pracowników, trzeba umiejętnie zarządzać ich rozwojem.

Aby uniknąć wypalenia zawodowego pracowników, trzeba umiejętnie zarządzać ich rozwojem.

Foto: shutterstock

Polscy pracodawcy nie zdają sobie sprawy, jak wielkie straty ponoszą ich firmy przez wypalenie zawodowe u pracowników. Prawdą jest też, że na naszym terenie nie były prowadzone badania szacujące wpływ tego zjawiska na dochodowość przedsiębiorstwa. W Stanach Zjednoczonych mówi się o 300 mld dolarów strat dla gospodarki.

Wbrew pozorom nie jest to problem wyłącznie dużych korporacji. Z wypaleniem zawodowym mamy do czynienia także w małych i średnich firmach.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Biznes
Tak handel może skorzystać na cyfrowej rewolucji
Biznes
Abramowicz i Janukowycz przegrali z Brukselą. Pozostają na czarnych listach, odcięci od majątków
Biznes
43 mld euro z UE dla Polski, wyzwanie demograficzne i rozwój energetyki w Afryce
Biznes
Premier Donald Tusk wskazał nowego prezesa UKE. Teraz zagłosuje Sejm
Biznes
Upadek rządu we Francji, drony nad Polską i apel producentów aut elektrycznych
Reklama
Reklama