fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Pozew przeciwko pracodawcy: pracownik może zgłosić różne roszczenia za jednym razem

W trakcie procesu pracownik może zgłaszać nowe roszczenia. Jeśli jednak suma wartości wszystkich dochodzonych należności przekroczy 75 tys. zł, sprawę przejmie sąd okręgowy.
- Odwołałam się od wypowiedzenia umowy o pracę. Pierwsza rozprawa odbyła się jeszcze w czasie trwania umowy, ale wyznaczono kolejną. Sąd wezwał mnie do uzupełnienia dowodów itd. Czy w sytuacji, gdy angaż już się rozwiązał, to muszę złożyć kolejne podanie, że wnoszę o przywrócenie do pracy? Czy jeśli otrzymałam odprawę emerytalną w zaniżonej wysokości, to powinnam o jej wyrównanie złożyć nowy pozew? Czy pozew o naruszenie dóbr osobistych czy mobbing też mogę teraz złożyć? Chodzi o to, że od kilku lat w firmie czułam się szykanowana, kierownictwo przy innych podwładnych odnosiło się do mnie z lekceważeniem, krzykiem itd. W końcu zaczęli sobie na to pozwalać inni pracownicy.Powodem wypowiedzenia było to, że w końcu nie wytrzymałam i powiedziała koleżance z pracy, że zachowała się "jak świnia". Pracodawca uznał, że to ja wprowadzam konflikty w pracy. Można w tej sprawie mówić też o nierównym traktowaniu. Czy mogę jednocześnie s...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA