fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kadry

Umowy terminowe a pakiet antykryzysowy

1 marca 2011 r. chcemy podpisać roczną umowę na czas określony. Okres jej obowiązywania zakończy się 31 marca 2012 r., kiedy pakiet antykryzysowy nie będzie już obowiązywał. Czy mimo to po 31 marca 2012 r. będę mogła zawrzeć z pracownikiem jeszcze dwie umowy terminowe? A może część  umowy przypadająca na czas po obowiązywaniu pakietu, tj. od 1 stycznia do 31 marca 2012 r., będzie traktowana jako pierwsza?
Pakiet antykryzysowy obowiązuje od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. W tym czasie nie obowiązuje zasada, że trzecia umowa terminowa przekształca się z mocy prawa w stałą.
Jeżeli istnieją ku temu obiektywne powody, to podczas obowiązywania pakietu wolno zawrzeć nawet 100 umów na czas określony. Istotne jest tylko to, by łączny okres terminowego zatrudnienia nie przekroczył 24 miesięcy. Licząc od 22 sierpnia 2009 r., termin ten upływa 22 sierpnia 2011 r. Limit dwóch umów na czas określony wraca od 1 stycznia 2012 r. Takie są ogólne zasady.
W trakcie obowiązywania pakietu czytelnik zawarł jedną – roczną – umowę terminową, z tym że okres jej obowiązywania upływa już w 2012 r. Po tym czasie może zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony. Trzecia, zgodnie z art. 251 kodeksu pracy, będzie już bezterminowa.
Czytaj więcej o:
 
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA