Przedsiębiorca musi być przygotowany na spór, gdyż nie wszystkie urzędy akceptują stanowisko Ministerstwa Finansów.Przykładem jest interpretacja Pierwszego Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego w Poznaniu z 9 sierpnia 2006 r. (ZD/406-1001/CIT/06W), w której czytamy: "organ podatkowy nie przeczy, że dobrze zmotywowany pracownik dba o stałe podnoszenie efektywności i jakość pracy oraz że dobry klimat w firmie może mieć wpływ na osiągane przez spółkę wyniki, a więc osiągany przychód. Bez wątpienia też lepsze poznanie i wzajemne zrozumienie pracowników może mieć wpływ na lepszą organizację i komunikację w pracy. Wnioskodawca nie przedstawił jednak argumentów, że uzyskanie przychodów (wyników) może być spowodowane wzrostem efektywności i jakości pracy, wynikającym z dobrej motywacji pracowników i dobrego klimatu w firmie, będących efektem uczestnictwa w wyjazdowej imprezie integracyjnej, zatem wydatki poniesione na jej organizację nie mogą stanowić kosztu ...