fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zwolnienie grupowe chorych osób

Planujemy zwolnienia grupowe. Nieoficjalnie wiemy, że część osób, chcąc się przed nimi uchronić, będzie brała zwolnienia lekarskie. Czy wówczas będzie możliwe rozwiązanie umów z nimi?
[b]Tak.[/b] Choć należy mieć na uwadze, że w myśl przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych niezdolność do wykonywania pracy spowodowana chorobą uniemożliwia wypowiedzenie umowy o pracę. Jednak dotyczy to tylko czasu do chwili upływu okresu uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 kodeksy pracy).Jeżeli zatem zakończy się okres pobierania zasiłku chorobowego, pracodawca uzyskuje uprawnienie polegające na możliwości wypowiedzenia umowy o pracę przewidziane tą ustawą. Ma to zastosowanie zarówno do zwolnień grupowych, jak i indywidualnych. Oznacza to, że w razie grupowego zwolnienia pracownicy objęci zakazami wypowiadania lub rozwiązywania stosunku pracy tracą taką ochronę, jeśli nie są wymienieni w art. 5 ust. 3 – 5 ustawy. Jednocześnie ustawa dopuszcza w okresie ochronnym wobec takich pracowników dokonanie tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Mówi o tym art. 5 ust. 4 ustawy.[i]Podstawa prawna: art. 5 ust. 3[li...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA