fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Dyscyplinarka nie pozbawia świadczenia przedemerytalnego

Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
Jeśli zatrudniony sam odszedł z pracy, bo np. nie wypłacałeś mu pensji, zadbaj o prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy. Uniknie on wtedy problemów z uzyskaniem pieniędzy z ZUS
Nowością jest, że podwładny rzucający posadę z powodu nierzetelności szefa ma prawo do świadczenia przedemerytalnego. Wprowadziła ją [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=D1FD60EF165BEC56ED0B2E29EC3CFA37?id=296887]nowela z 19 grudnia 2008 r. do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2009 r. nr 6, poz. 33)[/link].[b]Zmiana obowiązuje od 1 lutego 2009 r.[/b] Od tego właśnie dnia definicja rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu, zawarta w słowniku ustawy, została poszerzona o tę właśnie pozycję (art. 2 ust. 1 pkt 29 lit. d).Dotychczas pojęcie to oznaczało wyłącznie rozstanie za wypowiedzeniem pracodawcy lub ewentualnie za porozumieniem stron z powodów ekonomicznych, organizacyjnych itd. Tylko w tych wypadkach zwalniany mógł przejść na świadczenie przedemerytalne po minimum półrocznym pobycie na zasiłku dla bezrobotnych.[srodtytul]Dla kogo jeszcze przywilej[/srodtytul]Teraz na świadczenie prze...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA