fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

MPiPS w sprawie wymiaru urlopu dla pracownika pracującego w obniżonym wymiarze czasu pracy

Departament Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej uprzejmie wyjaśnia, że zgodnie z brzmieniem art. 154 § 2 Kodeksu pracy wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu (20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat). Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Oznacza to, że przepis art. 154 § 2 k.p. ma zastosowanie do pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego pracujących w obniżonym wymiarze czasu pracy w myśl art. 1867 k.p.

Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA