fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Długi staż pracy ?nie zapewnia zachowania posady

www.sxc.hu
Długi staż pracy ?nie zapewnia zachowania posady, gdy pracownik dopuszcza się zachowań nacechowanych ?złą wolą i jest na bakier ?z obowiązkami służbowymi.
Pracodawcy i prawnicy zastanawiają się często nad tym, czy ?i na ile długi i nienaganny staż pracy może wpływać na ocenę zachowania podwładnego ?o znamionach ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.Ciekawe, choć sprzeczne ze sobą poglądy wyraziły niedawno sądy w sprawie pewnej przedstawicielki medycznej. Do jej obowiązków należało m.in. odwiedzanie lekarzy w obrębie ustalonego obszaru i zapoznawanie ich z produktami firmy podczas bezpośrednich spotkań. Można powiedzieć, że to rutynowe czynności reprezentantki tej grupy zawodowej. Kolejny etap jej pracy polegał na składaniu raportów pracodawcy z wizyt. Raporty, i owszem, składała terminowo, tyle że, delikatnie rzecz ujmując, mijały się one z prawdą. Przedstawicielka medyczna odnotowała w nich też wizyty, których nie było, co akurat było okolicznością bezsporną. Zakończyło się to dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy i – czego należało się spodziewać – odwołaniem do sądu. Rejonowy je oddalił, ?...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA