fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Dodatkowy urlop macierzyński na terminowy wniosek

www.sxc.hu
Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje tylko wtedy, gdy rodzic z odpowiednim wyprzedzeniem złoży podanie o jego udzielenie. Nie wystarczy go wysłać pocztą ostatniego dnia terminu.
Tak. Jeśli pracownica wykorzysta to wolne na dziecko, nie będzie już mogła skorzystać ani z urlopu dodatkowego, ani ewentualnie rodzicielskiego.Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p.). Te dni wolne nie przechodzą na następny rok. Niewykorzystane przepadają.Dodatkowy urlop macierzyński można wykorzystać tylko bezpośrednio, czyli od następnego dnia po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Jeżeli np. urlop podstawowy skończy się 10 listopada, to dodatkowy może zacząć się tylko 11 listopada. Nie ma znaczenia to, że jest to święto będące dniem wolnym od pracy. Urlopów tych udziela się nie na dni pracy, ale na każdy dzień kalendarzowy. Nie ma możliwości przedzielenia tych urlopów dniami wolnymi na opiekę nad dzieckiem urlopem wypoczynkowym ani innymi dniami wolnymi. Muszą one tworzyć ciągło...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA