Duży koszt skokowego wzrostu płacy minimalnej

Czy to oznaczałoby zwolnienia pracowników? Niekoniecznie. Wyliczenia ekonomistów z Credit Agricole sugerują, że podwyższanie płacy minimalnej w tempie proponowanym przez PiS obniżyłoby roczną dynamikę zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw o 1-1,1 pkt proc. w latach 2020-2021 i o 0,6-0,4 pkt proc. w kolejnych trzech latach w porównaniu do scenariusza, w którym płaca minimalna rosłaby w tegorocznym tempie. Gdyby popyt na pracowników w sektorze przedsiębiorstw nadal się w tym okresie zwiększał, realizacja planu PiS spowodowałaby jedynie wolniejsze tempo tworzenia nowych miejsc pracy, a nie ich ubytek. Z drugiej strony, ten popyt coraz wyraźniej słabnie.

Czytaj także: Firmy ze wschodu też boją się podwyżki płacy minimalnej. „To byłaby katastrofa” 

Na pierwszy rzut oka zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wciąż zwiększa się w przyzwoitym tempie. Średnio od początku br. rosło o 2,8 proc. rok do roku, w porównaniu do 3,5 proc. w 2018 r. i 4,5 proc. rok wcześniej. Jest to jednak w dużej mierze iluzja spowodowana doroczną rewizją próby przedsiębiorstw. W styczniu GUS dodaje do niej te firmy, w których zatrudnienie w poprzednim roku przekroczyło dziewięć osób. To powoduje skokowy wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, który wpływa na dynamikę zatrudnienia w ujęciu rok do roku. Od stycznia do września liczba pracujących w tym sektorze zwiększyła się jednak tylko o 18 tys., w porównaniu do 38 tys. w takim samym okresie 2018 r. i 70 tys. w 2017 r.

Część komentatorów uspokaja, że wyniki wyborów parlamentarnych zmniejszają ryzyko realizacji tej zapowiedzi PiS. – Podwyżki płacy minimalnej w największym stopniu uderzyłyby w mikrofirmy, a z tego kręgu rekrutuje się duża część elektoratu. Niektórzy politycy PiS sądzą, że ta propozycja odebrała im głosy części wyborców – powiedział w minionym tygodniu na antenie Parkiet TV Andrzej Halesiak, członek Towarzystwa Ekonomistów Polskich.