Firmy, którym udało się w ostatnich miesiącach pozyskać nowych pracowników, nie mogą spać spokojnie. Szczególnie jeśli tymi nowymi są młodzi ludzie, których przyjęto na podstawowe, nie najlepiej płatne stanowiska na krótkoterminowe umowy – wynika z marcowego Monitora Rynku Pracy firmy doradztwa personalnego Randstad.
Co piąty z tysiąca uczestników badania przyznał, że w ostatnich sześciu miesiącach zmienił pracodawcę – najczęściej w poszukiwaniu lepszych warunków zatrudnienia (na czele z wyższą płacą). Szukali ich przede wszystkim pracownicy biurowi i specjaliści, którzy mieli umowy na czas określony albo umowy-zlecenia czy o dzieło.
– Dla części pracujących w oparciu o kontrakty krótkoterminowe, w tym umowy cywilnoprawne, możliwość uzyskania lepszych warunków zatrudnienia jest istotnym czynnikiem wpływającym na decyzję o zmianie pracodawcy – twierdzi Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan. Średnią podwyższali najmłodsi uczestnicy sonda...
- E-wydanie "Rzeczpospolitej"
- Dostęp do wszystkich treści rp.pl
- Aplikacja na smartfon i tablet
- Specjalistyczne dodatki i newslettery
- Dedykowane oferty dla prenumeratorów
