Litwa stawia szlaban gastarbeiterom

Władze Litwy inaczej jednak tłumaczą wprowadzenie zatrudnieniowych ograniczeń. Limity pomogą ocenić realne potrzeby rynku pracy, monitorować procesy migracji z krajów trzecich, a także zmotywować pracodawców do docenienia litewskiej siły roboczej. - Po wyczerpaniu limitów, pracodawcy dalej będą mogli zatrudniać cudzoziemców, ale muszą o to wystąpić do biur zatrudnienia, a one sprawdzą, czy rzeczywiście w danych przypadku brakuje miejscowych pracowników - tłumaczy Milda Jankauskiene rzeczniczka służby zatrudnienia Litwy, pisze portal Delfi.

W 2019 r. do pracy na Litwę przyjechało 66, 6 tysięcy emigrantów zarobkowych. Z tego 86 proc. to przedstawiciele zawodów, w których na Litwie jest deficyt pracowników. Eksperci rynku pracy są sceptyczni wobec nowych rozwiązań. Uważają, że większa biurokracja przyniesie jedynie chaos na rynku, utrudni Litwinom biznes i osłabi konkurencyjność.

- Litewscy pracodawcy konkurują o emigrantów zarobkowych na rynku pracy z Polską, innymi krajami Europy Środkowej a nawet z Niemcami. Dlatego do nas pracownicy z krajów trzecich nie przyjadą, jeżeli mogą więcej zarobić w Polsce - ocenia Tadas Pawilauskas z banku SEB.

Ekspertka Litewskiego Instytutu Wolnego Rynku Karolina Michkute zwraca uwagę, że limity zwiększą obciążenia biznesu i utrudnią rozwój. Szczególnie firmom nastawionym na eksport i z sektora małych firm, np. zakładom szyjącym odzież. Szwaczek na Litwie nie ma i małe szyjące firmy utrzymują się dzięki pracownikom z zagranicy.

Michkute zwraca uwagę na oficjalne dane z rynku zatrudnienia. W styczniu bezrobotnych było 150,5 tys. obywateli Litwy a wolnym miejsc pracy zarejestrowanych - 242,1 tysiąca. - Widać, że nikt nie kradnie miejsc pracy Litwinom. Po prostu są u nas rejony, gdzie pracowników zwyczajnie brakuje - moi ekspertka.

Inni podkreślają, że Litwini nie są zainteresowani pracą za minimalne wynagrodzenie, a np. Kirgizi czy Białorusini tak - bo dla nich jest to dobry zarobek. Największe braki na litewskim rynku pracy występują w usługach.