Pandemia obeszła się łaskawie ze specjalistami IT. Podczas gdy łączna liczba ofert pracy opublikowanych w internecie w 2020 r. była o ok. 13 proc. mniejsza niż rok wcześniej, to w IT był to kolejny rok rosnącego wyboru propozycji zatrudnienia, pomimo załamania rynku w II kwartale.
Jak wynika z analizy firmy rekrutacyjnej Devire, którą „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza, łączna liczba propozycji pełnoetatowej pracy w IT zwiększyła się w zeszłym roku o ok. 2,5 proc. Analiza przeprowadzona na podstawie danych portalu LinkedIn wykazała, że najbardziej (o 2,7 proc.) przybyło ofert pracy w usługach internetowych, w tym w e-commerce. Jednak tysiące ofert więcej niż rok wcześniej (2,6-proc. wzrost) mieli też do wyboru specjaliści od programowania, tzw. developerzy, będący w ścisłej czołówce poszukiwanych kandydatów.
– Na brak ofert nie mogli w zeszłym roku narzekać programiści PHP, Python oraz specjaliści technologii frontendowych, w tym Angular. Można było również zaobserwować zwiększony o min. 30 proc. popyt na programistów zajmujących się branżą e-commerce – ocenia Krzysztof Kobyliński, lider zespołu rekrutacji w obszarze IT w Devire. Zaznacza, że po wiosennym załamaniu, w III i IV kwartale sytuacja odwróciła się na korzyść kandydatów.
W ostatnich miesiącach roku znacząco, bo aż o 20 proc., wzrósł np. popyt na ekspertów z obszaru DevOps (czyli specjalistów zarówno od programowania, jak i utrzymania IT). – Pracodawcy poszukują doświadczonych kandydatów przede wszystkim ze znajomością rozwiązań cloudowych – zaznacza Kobyliński.
