Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 24.03.2020 12:25 Publikacja: 24.03.2020 12:21
Foto: Adobe Stock
Podczas gdy firmy motoryzacyjne, transportowe czy hotelarskie wstrzymują działalność i zwalniają pracowników, inne szukają rąk do pracy, by sprostać rosnącym teraz zamówieniom. Problem w tym, że nie zawsze mogą ich zatrudnić, bo koronawirus sparaliżował praktycznie w całym kraju Medycynę Pracy.
– Ogromną barierą jest brak możliwości zrobienia pracownikom badań wstępnych. Przed to od tygodnia nie możemy zatrudniać na umowy o pracy tymczasowej - twierdzi Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR i dyrektor w Adecco. Jak wyjaśnia, bez badań wstępnych można pracować tylko na umowę-zlecenie, podczas gdy charakter pracy w sklepach, zakładach spożywczych czy magazynach formalnie wymaga umowy o pracę. Szefowa PFHR zwraca uwagę, że z paraliżem medycyny pracy poradzili sobie Czesi, którzy od razu w specjalnych przepisach zawiesili przejściowo ten obowiązek. Również u nas kwestia badań ma być rozwiązana w pakiecie ustaw antykryzysowych, ale problemem jest czas.- Procedury ustawodawcze mogą potrwać kilka tygodni a dla zakładów, które teraz pilnie potrzebują rąk do pracy liczy się każdy dzień- zaznacza Anna Wicha.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas