Umowa otwiera drogę do „rozpoczęcia na początku listopada negocjacji umowy zbiorowej pracy zgodnie z prawem hiszpańskim" — podał przewoźnik w komunikacie i dodał, że hiszpańska ustawa o kodeksie pracy będzie stosowana przed końcem stycznia 2019 wobec wszystkich pilotów w Hiszpanii.
Umowa o uznaniu SEPLA jest kolejną po osiągniętych podobnych porozumieniach ze związkami pilotów w Portugalii, Włoszech i W. Brytanii. Szef działu kadr w przewoźniku, Eddie Wilson dodał w komunikacie dla prasy, że spodziewa się, iż te „umowy zachęcą związki w obu krajach zwłaszcza do usunięcia pracowników konkurencyjnych linii, którzy blokowali postęp".
Pracownicy pokładowi z obu tych krajów uczestniczyli we wrześniu w strajku w 6 krajach Europy, który uniemożliwił przewóz ponad 40 tys. podróżnych. Hiszpański związek USO poinformował w ubiegłym tygodniu, że działacze związkowi w kilku krajach europejskich postanowili zawiesić protesty do świąt licząc na zmianę stanowiska kierownictwa linii.
Wcześniej Ryanair wyraził nadzieję na uregulowanie do świąt ostatnich konfliktów pracowniczych i usunięcie wszelkich perturbacji w jego działalności, które wywołały spadek cen jego akcji o niemal jedną czwartą w ostatnich 3 miesiącach.
