Aktualizacja: 13.02.2019 12:56 Publikacja: 13.02.2019 12:56
W trakcie poszukiwania pracy dużą rolę odgrywają kompetencje. To one decydują o predyspozycjach do wykonywania danego zawodu i zajmowania określonego stanowiska. Najlepszą inwestycją w przyszłość jest ich rozwijanie. Coraz częściej mówi się o podziale umiejętności na „miękkie i twarde”. Te drugie uznaje się za kluczowe dla odnoszenia sukcesu na rynku pracy - jest to wiedza zawodowa oraz konkretne kwalifikacje. Bez problemu da się je zweryfikować a ewentualne braki przy odrobinie silnej woli uzupełnić. Niestety dobre przygotowanie do wykonywania zawodu może nie wystarczyć, bo pracodawcy od kandydatów często oczekują jeszcze kompetencji miękkich. Na czym polegają i jak je rozwijać?
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Prokuratura we Wrocławiu wszczęła śledztwo dotyczące nieprawidłowości finansowych w Centrum im. Willy’ego Brandt...
W narracji rosyjskiej zmienił się język opisu zwycięstwa w II wojnie światowej: z oddania hołdu poległym i uczcz...
Kilkadziesiąt najważniejszych europejskich think tanków spotka się w Warszawie i Toruniu, aby rozmawiać o przysz...
W trakcie ekshumacji prowadzonej w Puźnikach w Ukrainie naukowcy wydobyli szczątki co najmniej 42 osób – podało...
Tymczasowy pomnik polskich ofiar nie zostanie odsłonięty w 80. rocznicę zakończenia II wojny światowej. „Rzeczpo...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
