Rzeczpospolita" pozna豉 analiz ekonomist闚 z Credit Agricole Bank Polska. Wszystko wskazuje na to, 瞠 ma貫 firmy nie radz sobie gorzej od du篡ch. Przeciwnie: rosn, wypadaj鉍 z szereg闚 ma造ch.
Czytaj tak瞠:Rzecznik ma造ch firm o sk豉dkach na ZUS: system niesprawiedliwy, szkodliwy
W maju zatrudnienie w sektorze przedsi瑿iorstw, obejmuj鉍ym podmioty z co najmniej dziesi璚ioma pracownikami, zmala這 o 12 tys. os鏏, do 6,38 mln. Spadki zatrudnienia w maju nie s niczym nadzwyczajnym, wyst雷i造 te m.in. w dw鏂h minionych latach, ale na mniejsz skal. Tegoroczna zni磬a by豉 najwi瘯sza od maja 2009 r., gdy polska gospodarka hamowa豉 w zwi頊ku z globalnym kryzysem finansowym. A dodatkowo wyst雷i豉 po spadku zatrudnienia (o 2 tys. os鏏) w kwietniu. By豉 to najmniej udana wiosna od 2012 r., gdy z kolei gospodarka traci豉 impet w zwi頊ku z kryzysem fiskalnym w strefie euro. Obni瞠nie liczby pracuj鉍ych w warunkach o篡wienia gospodarczego jest zjawiskiem zaskakuj鉍ym zauwa瘸j ekonomici Credit Agricole w analizie.
Dane, kt鏎ymi dysponuj autorzy analizy, pozwalaj na ocen trend闚 zatrudnienia tylko do ko鎍a 2018 r. Pokazuj jednak, 瞠 ju w po這wie 2017 r. rozpocz像 si spadek liczby pracuj鉍ych (w uj璚iu rok do roku) w segmencie ma造ch firm (zatrudniaj鉍ych od 10 do 49 os鏏). Firmy rednie i du瞠 (zatrudniaj鉍e ponad 50 os鏏) raportowa造 sta造 wzrost liczby pracownik闚, cho w 2018 r. nieco wolniejszy ni wczeniej. Na poziomie sektora przedsi瑿iorstw og馧em, spadek zatrudnienia w ma造ch firmach by maskowany" przez wzrost liczby etat闚 w wi瘯szych jednostkach. By這 to mo磧iwe, bo rednie i du瞠 firmy odpowiadaj za 86 proc. wszystkich zatrudnionych komentuj Jakub Borowski, Krystian Jaworski i Jakub Olipra. Prawdopodobnie w tym roku, wobec coraz mniejszej dost瘼noci wykwalifikowanych pracownik闚, wzrost zatrudnienia w wi瘯szych firmach wyhamowa na tyle, 瞠 przesta kompensowa zni磬i zatrudnienia w ma造ch przedsi瑿iorstwach.
Ekonomici z Credit Agricole podkrelaj, 瞠 spadkowi zatrudnienia w ma造ch firmach towarzyszy spadek liczby takich podmiot闚. W ub.r. mala豉 ona nawet w tempie 6 proc. rok do roku. To m鏬 by efekt licznych upad這ci tego rodzaju firm albo przeciwnie ich ekspansji, powoduj鉍ej przeskok do kategorii rednich przedsi瑿iorstw. Dane potwierdzaj raczej t drug hipotez. W latach 20162018 odsetek rentownych ma造ch firm zwi瘯szy si o 1,4 pkt proc., do 80,8 proc. Stopa zysku netto ma造ch firm utrzymywa豉 si w trendzie wzrostowym nieprzerwanie od 2013 r. i w 2018 r. by豉 wyranie wy窺za ni w przypadku wi瘯szych przedsi瑿iorstw (5,1 proc. wobec 3,6 proc.) t逝macz analitycy.
Zastrzegaj jednak, 瞠 obraz kondycji ma造ch przedsi瑿iorstw nie jest jednoznacznie optymistyczny. Przeci皻nie wynagrodzenie w ma造ch firmach by這 w 2018 r. o 14 proc. ni窺ze w por闚naniu z firmami zatrudniaj鉍ymi co najmniej 50 os鏏. W warunkach niskiego bezrobocia ta r騜nica sprzyja naturalnemu przep造wowi si造 roboczej z mniejszych do wi瘯szych przedsi瑿iorstw. Do tego du瘸 cz ma造ch firm skar篡 si na zatory p豉tnicze.
O tym, 瞠 mimo tych trudnoci ma造m firmom wiedzie si lepiej ni rednim i du篡m, zdaj si wiadczy ankietowe badania GUS. Pokazuj one m.in. 瞠 wskanik og鏊nego klimatu koniunktury (odzwierciedla ocen bie蕨cej sytuacji przedsi瑿iorstw oraz ich przewidywania) w firmach przemys這wych wszystkich klas wielkoci wynosi w pierwszej po這wie br. rednio 6,7 pkt, przy czym w grupie ma造ch firm 3,2 pkt. Te ostatnie s jednak stale bardziej pesymistyczne w ocenach swojej sytuacji. Od 2008 r. wskanik koniunktury w firmach przemys這wych og馧em wynosi rednio 3,2 pkt, a w ma造ch firmach -3,9 pkt. R騜nica wnosi豉 wi璚 7,1 pkt, podczas gdy w tym roku jedynie 3,5 pkt.
