Aktualizacja: 14.05.2015 07:55 Publikacja: 14.05.2015 07:47
Foto: Bloomberg
Podwyżki obejmą wszystkich pracowników pracujących dla firm wykonujących prace zlecone dla Facebooka, np. bufetach i stołówkach lub sprzątaczy. Podwykonawcom ma także przysługiwać co najmniej 15 dni płatnych wakacji oraz 4000 dolarów świadczenia na nowe dziecko, jeśli pracownik nie korzysta z urlopu rodzinnego. O decyzjach Facebooka poinformowała na swoim blogu szefowa operacji bieżących firmy Sheryl Sandberg.
W pierwszej kolejności Facebook zwiększył płace dla niektórych pracowników centrali spółki w Menlo Park w Kalifornii. Podwyżki mają stopniowo objąć wszystkich podwykonawców Facebooka, pod warunkiem, że ich firmy zatrudniają w USA co najmniej 25 osób. Spółka odmówiła podania szczegółowych danych dotyczących zarówno liczby podwykonawców, jak i nazw spółek, które podpisały z nią kontrakty. Podobne kroki podjął w ubiegłym roku Google, który podwyższył minimalną płace do 15 dolarów na godzinę dla wszystkich pracowników wykonujących zajęcia nie wymagające wyższych kwalifikacji – kierowców autobusów, pracowników ochrony, czy pracowników stołówek. Objęto ich także ubezpieczeniem zdrowotnym.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w pierwszym kwartale tego r...
Polscy imigranci w Wielkiej Brytanii wyprzedzili pod względem przeciętnych zarobków lokalnych pracowników. Mogło...
6842 zł brutto – tyle w listopadzie ub. roku wynosiła mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej. Według danych...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...
W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
