Aktualizacja: 24.11.2025 01:34 Publikacja: 07.03.2022 22:06
Foto: Adobe Stock
Do 13 proc. zmniejszyła się w krajach Unii luka płacowa dzieląca przeciętne godzinowe stawki kobiet i mężczyzn w firmach zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników. Rok wcześniej ta różnica była o 0,7 pkt proc. wyższa – wynika z najnowszych danych Eurostatu, które podsumowują sytuację w 2020 roku. I potwierdzają systematyczny, choć niezbyt szybki, spadek różnic płacowych ze względu na płeć, które dekadę wcześniej sięgały 16 proc.
Kup roczną subskrypcję w promocji - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Nowe badanie dowodzi, że niewielkie podwyżki płac albo ich brak nie zwiększyły wśród Polaków chęci do zmiany pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
