Aktualizacja: 29.06.2025 22:12 Publikacja: 07.03.2022 22:06
Foto: Adobe Stock
Do 13 proc. zmniejszyła się w krajach Unii luka płacowa dzieląca przeciętne godzinowe stawki kobiet i mężczyzn w firmach zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników. Rok wcześniej ta różnica była o 0,7 pkt proc. wyższa – wynika z najnowszych danych Eurostatu, które podsumowują sytuację w 2020 roku. I potwierdzają systematyczny, choć niezbyt szybki, spadek różnic płacowych ze względu na płeć, które dekadę wcześniej sięgały 16 proc.
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
