Od kilku lat w Niemczech toczy się dyskusja na temat rażących dysproporcji między zarobkami zarządów największych niemieckich firm, a przeciętnymi zarobkami pracowników tych firm. Analitycy wskazują, że zarobki zarządów rosną dużo szybciej niż zarobki pracowników. Wy tym roku ta dysproporcja wydaje się powiększać nieco słabiej niż w poprzednich latach, ale nadal jest bardzo duża.
Według najnowszej analizy zarobki zarządów 30 firm z indeksu DAX giełdy we Frankfurcie w zeszłym roku wyniosły średnio 50-krotnośc przeciętnych zarobków pracowników tych firm. tak samo było w 2015 roku. Jeszcze w 2014 roku zarobki szefów były 54 razy wyższe niż zarobki ich pracowników.