Firmy przystopują wyścig płac

Pracodawcy planują, że skala podwyżek pensji w 2019 r. będzie niższa niż w tym roku. Może w tym pomóc większa dbałość o ograniczenie rotacji kadr, która podbija budżety płacowe.

Aktualizacja: 04.10.2018 21:59 Publikacja: 04.10.2018 21:00

Firmy przystopują wyścig płac

Foto: Adobe Stock

Pomimo niskiego bezrobocia, które według Ministerstwa Pracy wynosi 5,8 proc., a według Eurostatu zaledwie 3,4 proc., firmy wcale nie szykują się do nowej wojny na podwyżki płac. Wręcz przeciwnie – liczą, że w przyszłym roku zamierzają ją ograniczyć.

Mediana planowanych na 2018/2019 rok podwyżek (część firm wprowadza je w grudniu, inne w styczniu) to tylko 3,7 proc., czyli nawet mniej niż te zrealizowane w tym roku (4,1 proc.) – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" raportu firmy doradczej Korn Ferry Hay Group (KFHG), który powstał na podstawie danych z ponad 750 przedsiębiorstw, głównie dużych polskich i zagranicznych spółek.

Pozostało 88% artykułu

Ten artykuł przeczytasz z aktywną subskrypcją rp.pl

Zyskaj dostęp do ekskluzywnych treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Hybrydy
Skoda Kodiaq. Co musisz wiedzieć o technologii PHEV?
Cykl Partnerski
Przejście do nowej energetyki musi być bezpieczne
Czym jeździć
Skoda Kodiaq. Mikropodróże w maxisamochodzie
Wynagrodzenia
Płace w firmach wzrosły, zatrudnienie spadło. Nowe dane GUS
Wynagrodzenia
Budownictwo i finanse w czołówce różnic między płacową średnią i medianą
Wynagrodzenia
Jak wypłacić pieniądze z PPK? I ile się na tym traci?
Wynagrodzenia
Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku: ile brutto, ile netto?