Zmiany w umowach terminowych o pracę – na korzyść pracownika?

Publikacja: 04.05.2016 14:04

W lutym b.r. weszły w życie dość istotne zmiany do kodeksu pracy dotyczące umów o prace na czas określony. Obejmują one ograniczenia w ich zawieraniu, w tym maksymalny okres i ilość, oraz nowe zasady ich wypowiadania. Przy okazji uregulowano parę innych kwestii, w szczególności wprowadzono wyraźnie możliwość jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Zmiany miały na celu poprawę sytuacji pracowników zatrudnianych na umowach terminowych, niemniej można mieć wątpliwości czy rzeczywiście taka poprawa nastąpi – pokaże to praktyka. Pytania budzą też przepisy przejściowe. Komentuje Tomasz Derda, Counsel, radca prawny Clifford Chance.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Wydarzenia
Bezczeszczono zwłoki w lasach katyńskich
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Materiał Promocyjny
GoWork.pl - praca to nie wszystko, co ma nam do zaoferowania!
Wydarzenia
100 sztafet w Biegu po Nowe Życie ponownie dla donacji i transplantacji! 25. edycja pod patronatem honorowym Ministra Zdrowia Izabeli Leszczyny.
Wydarzenia
Marzyłem, aby nie przegrać
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Materiał Promocyjny
4 letnie festiwale dla fanów elektro i rapu - musisz tam być!