Aktualizacja: 07.07.2016 08:03 Publikacja: 06.07.2016 20:58
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Fotorzepa/Marta Bogacz
Wyjaśniają się wątpliwości związane z przedstawionym w poniedziałek Planem Budowy Kapitału, który zakłada quasi-obowiązkowe uczestnictwo Polaków w III filarze emerytalnym. Pracujący w sektorze przedsiębiorstw mają być automatycznie zapisywani do pracowniczych planów kapitałowych (PPK), a po trzech miesiącach mają decydować, czy pozostają w systemie, czy też się z niego wypisują.
Po to, by jak najwięcej Polaków zostało w nowym III filarze, rząd przygotował zachęty. Jednak nie obędzie się bez kosztów. Jak wyjaśnia „Rzeczpospolitej" Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju, składki na PPK nie będą obniżać obowiązkowej składki do ZUS. Ma to być dodatkowa forma ubezpieczenia emerytalnego, co jednak oznacza obniżenie obecnych płac netto pracownika i wyższe koszty dla pracodawcy.
Wybierz roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Pierwszy rok 179 zł, potem 390 zł pobierane automatycznie co roku.
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Ministerstwo Finansów Wielkiej Brytanii zamierza ubezpieczyć słynną, jedenastowieczną Tkaninę z Bayeux na 800 ml...
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie PZU podjęło we wtorek uchwałę w sprawie zażądania od byłej prezes Beaty Kozłowsk...
Komisja Nadzoru Finansowego zgodziła się na objęcie steru PZU przez Bogdana Benczaka. Do tej pory pełnił on obow...
Zabranie wymaganych dokumentów to jeden z podstawowych obowiązków przed wyjazdem zagranicznym. W ten sposób unik...
Zapowiada się gorący okres przedświąteczny w PZU. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie tej spółki może podjąć uchwałę...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
