Aktualizacja: 30.08.2020 16:39 Publikacja: 30.08.2020 15:48
Foto: Bloomberg
Amerykańskie korporacje zaczęły bardziej reagować na skargi dotyczące nierówności rasowej po dużych demonstracjach w ciągu lata wywołanych zabijaniem osób czarnoskórych przez policjantów. Zmiany w Boeingu, ważnym koncernie przemysłu obronnego z siedzibą w Chicago, mającym duże zakłady w stanach Waszyngton i Południowa Karolina są pierwszym konkretnym krokiem rozwiązania tej kwestii — pisze Reuter.
„Rozumiemy, co mamy zrobić” — stwierdził prezes Calhoun w notatce dla załogi, opublikowanej w 57. rocznicę przemówienia Martina Luthera Kinga „I have a dream”, nawiązującej też do ciężkiego postrzelenia 23 sierpnia w Wisconsin Jacoba Blake przez policję. Calhoun poinformował w niej także, że w koncernie powstanie wewnętrzna komórka ds. rasowych, która pokieruje tą polityką. Boeing odmówił podania obecnej liczby zatrudnionych czarnoskórych i terminu osiągnięcia nowego pułapu.
Lotnisko w Dubaju już funkcjonuje względnie normalnie. W Katarze nadal są niewielkie opóźnienia. Etihad Airways...
Największe zakłócenia lotów są odczuwalne w połączeniach wewnątrz Bliskiego Wschodu. Przestrzeń powietrzna nad I...
Proste korytarze lotnicze, które pomogły zbudować w krajach Zatoki wygodne centra przesiadkowe, to już przeszłoś...
Airbus zdominował Paris Air Show. Ale i Embraer może być zadowolony. Boeinga jakby w stolicy Francji nie było. T...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Organizacje reprezentujące wykonawców i producentów w sektorze kolejowym domagają się pilnej zmiany obecnego mod...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
