Ustawa o pracownikach samorządowych oraz regulamin wynagradzania są podstawą do określenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Przyzna...
Nie tylko przedstawiciele biznesu, lecz także związki zawodowe zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu ustawy o równości płac, wskazując na zbyt niskie s...
Tylko 45 proc. firm rozpoczęło przygotowania do wdrożenia wymogów dyrektywy o przejrzystości i równości wynagrodzeń, które mają wejść w życie w połowie 202...
Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spowodować zwiększenie obciążeń firm i problem...
Po wejściu w życie nowych przepisów zwiększył się udział ofert o pracę z neutralnymi płciowo nazwami stanowisk oraz informujących o widełkach płacowych.
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu ub. roku było wyższe o 5,6 proc. niż w listopadzie i o 8,6 proc. w porównaniu z grudniem 2024...
Wydłużenie vacatio legis, doprecyzowanie przepisów dotyczących działań zaradczych przy luce płacowej, czy zmiany w terminach raportowania - takie postulaty...
Tegoroczna lipcowa waloryzacja wynagrodzeń medyków stoi pod znakiem zapytania. Rozważane jest przesunięcie terminu podwyżek na przyszły rok. O planach Mini...
Zamiast nowych uprawnień dla inspektorów PIP pracodawcy z Federacji Przedsiębiorców Polskich proponują zrównanie oskładkowania umów zlecenia z umowami o pr...
