Do Sejmu skierowano przyjęty przez rząd pakiet reform w ochronie zdrowia, który wprowadza m.in. limit stawek godzinowych dla lekarzy do 240 zł oraz ogranic...
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło w sierpniu o 5,6 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Zatrudnienie...
Podwyżki dla specjalistów coraz mocniej zależą od branży i kompetencji. Średnie oferowane wynagrodzenie wzrosło w ciągu roku o 4,5 proc., do ponad 16,4 tys...
Państwo z roku na rok wydaje coraz więcej na utrzymanie swojej administracji, wojska, policji czy sądów. W ciągu dekady rachunek za wynagrodzenia niemal si...
Od 1 stycznia 2027 roku placówki medyczne będą musiały ujawniać nie tylko zawarte kontrakty, ale również oferty składane przez lekarzy w konkursach. Jak in...
Nie tylko widoczny po pandemii wzrost popularności pracy hybrydowej, lecz również rosnąca skala wdrożeń sztucznej inteligencji podwyższają poprzeczkę wymag...
Prace nad implementacją dyrektywy o równości płac nakładają się na wdrażanie dyrektywy platformowej. Obie regulacje mogą wchodzić w życie w podobnym termin...
Jak sądy będą rozumiały nakaz podjęcia przez firmę środków służących przestrzeganiu zasady równego traktowania? Projektowane regulacje tego nie precyzują.
Nierówność płacowa jest naturalnym elementem stosunku pracy. Problem pojawia się, gdy różnice nie wynikają z obiektywnych i możliwych do wykazania kryteriów.
CD Projekt, Santander, Żabka, Asseco, PKO BP oraz Inter Cars - zarządy tych firm w 2025 r. zainkasowały największe kwoty. Dynamika płac menedżerów we wszys...
