Nie tylko macierzyński, ale i urlop ojcowski oraz tzw. dni na opiekę i zwolnienia na dziecko będą uprawniać do trzynastek. Tak wynika z projektu ustawy o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Swój projekt przygotowała też senacka Komisja Ustawodawcza. Uwzględnia on jednak on tylko urlop macierzyński.

Oba projekty są odpowiedzią na wyrok Trybunału Konstytucyjnego (P 59/11) wskazujący, że pominięcie urlopu macierzyńskiego przy wyjątkach uprawniających do trzynastki jest niezgodne z konstytucją. Nowe zasady mają dotyczyć trzynastek już za 2012 r.

etap legislacyjny: konsultacje społeczne